eine zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Versorgungskasse Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub plus einen AZV-Tag (Weihnachten und Silvester frei) Freistellung für Angebote der Betrieblichen
eine zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Versorgungskasse Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub plus einen AZV-Tag (Weihnachten und Silvester frei) Freistellung für Angebote der Betrieblichen
mit einer kollegialen und von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Arbeitsatmosphäre Unterstützung von Training und Weiterbildung Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr Eine Praxis
Wertschätzung geprägten Arbeitsatmosphäre Unterstützung von Training und Weiterbildung Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr Eine Praxis eingebettet in das schöne Mittelfranken
- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze
- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze
und Schrift 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheKantineMöglichkeit der U3-Kinderbetreuung auf dem Klinikgelände Familienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche AltersversorgungGesundheits
bei Bedarf Stationsarbeiten. Unser Angebot Zusammenarbeit in einem familiären interdisziplinären Team Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen Tariflicher Urlaub
und Schrift 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Kantine Möglichkeit der U3-Kinderbetreuung auf dem Klinikgelände Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung Gesundheits
durch sicheren Arbeitsplatz Familienfreundliche Arbeitszeiten Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche Betriebliche Altersversorgung Unbefristete Stelle Ein offenes und kollegiales Team Weitere
in netten Teams Bis zu 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Diverse Vergünstigungen und Regionale Kooperationen Corporate Benefits Gute Übernahmechancen Wir über uns Schön, dass du dich für eine Ausbildung
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr Gestaltungsmöglichkeiten in einer sich weiterentwickelnden Klinik mit innovativen Schwerpunkten Perspektiven zur Übernahme von Verantwortungsbereichen je
Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Wechselschichtzulage: bis zu 130 € brutto Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert Fachkraftzulage: bis zu 100,- Euro brutto Sicherer
mit 30 Tagen Urlaub (nach der Probezeit)Übertarifliche Vergütung (bis zu 28€) plus FahrtkostenzuschussFortbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen und deine Fähigkeiten auszubauenEin respektvolles
Tagen Urlaub Übertarifliche Vergütung (bis zu 28€) plus FahrtkostenzuschussFortbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen und deine Fähigkeiten auszubauenEin respektvolles und lockeres Arbeitsumfeld
Tagen Urlaub (nach der Probezeit) Übertarifliche Vergütung (bis zu 28€) plus Fahrtkostenzuschuss Fortbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen und deine Fähigkeiten auszubauen Ein respektvolles und lockeres
in unseren hauseigenen Tarifvertrag Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Leistungsorientierter Vergütung 30 Tage Urlaub Freie Sonn-, Feiertage und Weihnachten und Silvester zusätzlich bezahlt
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nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine
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Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Willkommensprämie
im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs
nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte
(einfaches) Wir bieten: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVAöD-Pflege Schichtzulagen und Urlaub nach TVAöD-Pflege Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen Möglichkeit
Arbeitszeiten, keine Wochenend- und Bereitschaftsdienste, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Gesundheitsförderung, ein offenes und kollegiales Praxisteam, ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld
bei der Promotion Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Fahrradleasing: Sie möchten mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Wir bieten Fahrradleasing auch zur Privatnutzung
und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung 30 Tage jährlicher Urlaub vergünstigtes Deutschlandticket Möglichkeit des Fahrradleasings vielfältige Fort
Wir bieten Ihnen Eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst Eine leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Familienfreundliche
Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge
nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitierst Du von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) sowie eine hoch attraktive Zulagenregelung Mobilität: Wir bieten
nach TVöD-K/VKA und 30 Tagen Urlaub profitierst Du von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Dir ein RMV-Jobticket an und stellen Dir kostenfreie
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19
Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Eigeninitiative aus 30 Tage Urlaub sowie zwei dienstfreie Tage an Heiligabend und SilvesterFlexible Arbeitszeiten (40 Stunden-Woche ohne Kernarbeitszeit und mit elektronischer
Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
Team mit strukturierter Einarbeitung Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung 30 Tage jährlicher Urlaub vergünstigtes Deutschlandticket Möglichkeit des Fahrradleasings vielfältige Fort
Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Eigeninitiative aus 30 Tage Urlaub sowie zwei dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeiten (40 Stunden-Woche ohne Kernarbeitszeit und mit elektronischer
Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19
Tagen Urlaub profitierst Du von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Dir ein RMV-Jobticket an und stellen Dir kostenfreie Parkmöglichkeiten
(TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitierst Du von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) sowie eine hoch attraktive Zulagenregelung Mobilität: Wir bieten
FachpflegeRegelmäßige Supervision Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto
Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita
wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Betriebsrente 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine
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