Weiterentwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Qualifikation bei 80.000 Euro bis zu 130.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero
Bis zu 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 500 € Prämie zur Gewinnung neuer pd‘ler Bis zu 60 % Rabatte auf Produkte von Adidas, Apple, Sky uvm. Durchschnittliche Übernahme jedes 3. Beschäftigten
Freizeit: Genieße 6 Wochen Urlaub im Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche Feiertage. Vielfältige Sonderleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen im Juni und November
Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und Freizeitausgleich Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich Kinderbetreuungszuschuss
, für einen Start in eine sichere Zukunft Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und weiteren Benefits Verschiedene Vorsorgepakete , die Deine Gesundheit und Dich im Alter absichern
wir Dir: Attraktives Gehalt , das deine Verantwortung wertschätzt Unbefristeter Arbeitsvertrag , für einen Start in eine sichere Zukunft Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und weiteren Benefits
Ausstattung Elektronische Tourenführung und Auftragsbestätigung – keine Lieferscheine mehr Jährliche Lohnerhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VWL oder betriebliche Altersvorsorge Leistungsorientierte
Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung Immer weiter lernen
(AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Monatliches Frühstück für die Mitarbeitenden im Haus
Teilzeitstelle mit 19,5-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage
(AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Monatliches Frühstück für die Mitarbeitenden im Haus
DICH als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser Team. UNSER ANGEBOT AN DICH Einer der besten Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Mitarbeiterveranstaltungen
AN DICH ein tolles Team mit herzlichen Kolleg:innen wertschätzender Umgang im Unternehmen Einer der besten Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge
Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Mitarbeiterveranstaltungen
Teilzeitstelle mit 10-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage
1.378,87 € im Monat, zusätzlich noch eine Sonderzahlung und auch für deine Altersversorgung sorgen wir und noch einiges mehr. Du hast 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung
Eine zusätzlich geförderte Altersvorsorge Entwicklungsmöglichkeiten beim Träger der Einrichtung Einer der besten Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche
Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing Vollständig
DICH als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser Team im Johann-Heermann-Haus in Bielefeld-Brackwede. UNSER ANGEBOT AN DICH Einer der besten Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen
informieren wir Dich rechtzeitig über Deinen ArbeitsplanDie Ausbildung ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich30 Tage Urlaub pro JahrAttraktive Ausbildungsvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
eine sorgfältige EinarbeitungIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie KarrierechancenUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 6 Wochen Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits / Benefits Pass / Bike
Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits / Benefits Pass / Bike LeasingMitarbeitende werben Mitarbeitende Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt mit einem Klick
Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits / Benefits Pass / Bike LeasingMitarbeitende werben Mitarbeitende Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt mit einem Klick
Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Viola Obasohan hilft gerne weiter: Tel.: +49 521 787198-254 Wir freuen uns auf Sie!
-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Viola Obasohan hilft gerne weiter: Tel.: +49 521 787198-254 Wir freuen uns auf Sie!
Umfeld in einem internationalen KonzernKollegiales und wertschätzendes MiteinanderAttraktives Gehalt, inkl. Dienstwagen und betrieblicher AltersvorsorgeInterne Weiterentwicklungsmöglichkeiten30 Tage Urlaub
Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing Vollständig
AN DICH ein tolles Team mit herzlichen Kolleg:innen wertschätzender Umgang im Unternehmen Einer der besten Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge
-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage von 90,57 € mtl. je Kind
DICH als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser Team. UNSER ANGEBOT AN DICH Einer der besten Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni
Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Monatliches Frühstück für die Mitarbeitenden im Haus Ein unbefristeter
1.378,87 € im Monat, zusätzlich noch eine Sonderzahlung und auch für deine Altersversorgung sorgen wir und noch einiges mehr. Du hast 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung
DICH als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser Team im Johann-Heermann-Haus in Bielefeld-Brackwede. UNSER ANGEBOT AN DICH Einer der besten Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen
Altersvorsorge Entwicklungsmöglichkeiten beim Träger der Einrichtung Einer der besten Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Mitarbeiterveranstaltungen
Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Mitarbeiterveranstaltungen
-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage von 90,57 € mtl. je Kind
Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Monatliches Frühstück für die Mitarbeitenden im Haus Ein unbefristeter
Freizeit: Genieße 6 Wochen Urlaub im Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche Feiertage. Vielfältige Sonderleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen im Juni und November
Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten Urlaub: 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen, unbezahlter Urlaub Freistellung: Bezahlte Freistellung im Rahmen
Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung Immer weiter lernen
Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun
-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.300 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 4 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen
: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat Attraktive Bonuszahlung
. Gehalt) Urlaub: 31 Tage Monatlich verbindliches Entgelt: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten Dienstverträge nach Wunsch: Vollzeit - Teilzeit - Mini-Job - auch bestimmte Schichten möglich Urlaub
profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl
Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage