, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage
Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen
) und staffelt sich mit Ihrer Berufserfahrung bis zu 3790,39 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen) . Wir bieten Ihnen zusätzlich Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Arbeitgeberzuschuss
) und staffelt sich mit Ihrer Berufserfahrung bis zu 3790,39 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen). Wir bieten Ihnen zusätzlich Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Arbeitgeberzuschuss
sich mit Ihrer Berufserfahrung bis zu 4.066,15 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen) . Wir bieten Ihnen zusätzlich Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Arbeitgeberzuschuss für Ihre betriebliche Altersvorsorge
) und staffelt sich mit Ihrer Berufserfahrung bis zu 4.066,15 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen) . Wir bieten Ihnen zusätzlich Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Arbeitgeberzuschuss
. Zulagen) und staffelt sich mit Ihrer Berufserfahrung bis zu 4.066,15 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen). Wir bieten Ihnen zusätzlich Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
) und staffelt sich mit Ihrer Berufserfahrung bis zu 4.066,15 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen). Wir bieten Ihnen zusätzlich Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Arbeitgeberzuschuss
) und staffelt sich mit Ihrer Berufserfahrung bis zu 4.066,15 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen). Wir bieten Ihnen zusätzlich Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Arbeitgeberzuschuss
) und staffelt sich mit Ihrer Berufserfahrung bis zu 4.066,15 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen). Wir bieten Ihnen zusätzlich Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Arbeitgeberzuschuss
sich mit Ihrer Berufserfahrung bis zu 4.066,15 € brutto/Monat (zzgl. Zulagen) . Wir bieten Ihnen zusätzlich Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Arbeitgeberzuschuss für Ihre betriebliche Altersvorsorge
Ihnen zusätzlich Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Arbeitgeberzuschuss für Ihre betriebliche Altersvorsorge und unsere KrankenZUSATZversicherung Dernbacher CARE für gesetzlich Versicherte
Ihnen zusätzlich Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Arbeitgeberzuschuss für Ihre betriebliche Altersvorsorge und unsere KrankenZUSATZversicherung Dernbacher CARE für gesetzlich Versicherte
Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie
Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei
, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Besinnungs-, Fortbildungs-, und Regenerationstage eine Teamleiterzulage ein fachlich qualifiziertes, kooperativ
. Alle Mitarbeitenden können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestaltenMit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken
. Alle Mitarbeitenden können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestaltenMit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken
können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestalten Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel
können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestalten Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel
: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Attraktive Teilzeit-Modelle | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL
von 95€ monatlich | Unterstützung bei der Vorsorge für das Alter (VBL) | 30 Tage Urlaub Arbeitsumfeld: Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage
von 95€ monatlich | Unterstützung bei der Vorsorge für das Alter (VBL) | 30 Tage Urlaub Arbeitsumfeld: Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage
eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Attraktive Teilzeit-Modelle | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort
nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 2.958,10 € brutto/Monat. Wir bieten Ihnen zusätzlich Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Arbeitgeberzuschuss für Ihre betriebliche Altersvorsorge
Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement
wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf
am Umgang mit psychisch erkrankten Menschen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub
Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge
Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage
mit guten Chancen auf eine anschließende Übernahme | Attraktive Ausbildungsvergütung von 1.393,93 ,- EUR im 1. Ausbildungsjahr | Unterstützung bei der Vorsorge für das Alter (VBL) | 31 Tage Urlaub
Aufgabengebiet | Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle
auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend
, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage
Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage
mit guten Chancen auf eine anschließende Übernahme | Attraktive Ausbildungsvergütung von 1.393,93 ,- EUR im 1. Ausbildungsjahr | Unterstützung bei der Vorsorge für das Alter (VBL) | 31 Tage Urlaub
Aufgabengebiet | Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle
, 30 Tage Urlaub + 1 AVR Tag (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) 3 Besinnungs-, fünf Fortbildungs- und 2 Regenerationstage München- (270,00 € bei Vollzeit) und SuE-Zulage (180,00 € bei Vollzeit) ein sicherer Arbeitsplatz
wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Besinnungs- und Fortbildungstage
Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL
Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir setzen
inkl. Sonderzahlung nach dem TVöD-B Bildungsurlaub 30 Tage Urlaub, durch Schichtarbeit, Regenerations- und Umwandlungstage zusätzlicher Urlaub Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung
. bei Urlaub oder Krankheit) im Bereich der angegliederten TagesklinikAuf Wunsch Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst, es besteht jedoch keine Verpflichtung Worauf wir uns freuen Abgeschlossene
psychiatrischer StörungsbilderZusammenarbeit in einem kleinen, interdisziplinären Team mit der Möglichkeit zur MitgestaltungÜbernahme von Vertretungsdiensten (bspw. bei Urlaub oder Krankheit) im Bereich
eines breiten Spektrums psychiatrischer StörungsbilderZusammenarbeit in einem kleinen, interdisziplinären Team mit der Möglichkeit zur MitgestaltungÜbernahme von Vertretungsdiensten (bspw. bei Urlaub
inkl. Sonderzahlung nach dem TVöD-B Bildungsurlaub 30 Tage Urlaub, durch Schichtarbeit, Regenerations- und Umwandlungstage zusätzlicher Urlaub Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung
vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.300 € brutto
-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten