, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge umfassende Gesundheitsvorsorge, Firmenfitness flexible Arbeitszeitmodelle, keine Nachtdienste Ihr Wunschrad als JobRad® für Alltag
in einem krisensicheren und gesellschaftlich hochrelevanten Sektor, in dem du einen echten Unterschied machst. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester zusätzlich bezahlt frei), eine tariflich
in einem krisensicheren und gesellschaftlich hochrelevanten Sektor, in dem du einen echten Unterschied machst. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester zusätzlich bezahlt frei), eine tariflich
, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen Feedbackkultur und wertschätzenden Umgang strukturierte Fort- und Weiterbildungen 29 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei Urlaubsgeld
29 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Wöchentlicher finanzieller Essenszuschuss und Zuschuss zum BVG
und Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen Feedbackkultur und wertschätzenden Umgang strukturierte Fort- und Weiterbildungen 29 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei
unser Tarifvertrag (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Zulagen und eine jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 freie
unser Tarifvertrag (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Zulagen und eine jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 freie
, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen Feedbackkultur und wertschätzenden Umgang strukturierte Fort- und Weiterbildungen 29 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei Urlaubsgeld
- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze
- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze
Ihnen: Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren
: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen
zur Betrieblichen AltersvorsorgeNutzung der Mensa oder verschiedenen Anlaufstellen für die Pausen30 Tage Urlaub + SonderurlaubeBike-Leasing (Firmenbike), Erholungsbeihilfe, EssenszuschussWachsendes Unternehmen
Teilzeitstelle mit 19,5-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage
Teilzeitstelle mit 10-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage
-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage von 90,57 € mtl. je Kind
-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage von 90,57 € mtl. je Kind
aber nicht Bedingung Wir bieten Ihnen Haustarifvertrag, flexible Arbeitszeitmodelle, Einsatzzeiten montags bis samstags, keine Nachtdienste Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen umfassende
Qualitätsmanagement von Vorteil hohe Einsatzbereitschaft, Präzision, Teamfähigkeit und Flexibilität fließende Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen Haustarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame
Springerpool. Das kannst Du von uns erwarten: Top-Gehalt + 800€ Springerzulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Dienstwagen
, Wohnbereichsleitung) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien
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) Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Uns ist deine Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten
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auf die Einhaltung der arzneimittelrechtlichen Grundsätze und trägst so zu einer sicheren und regelkonformen Durchführung aller Tests bei. Deine Vorteile Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester
auf die Einhaltung der arzneimittelrechtlichen Grundsätze und trägst so zu einer sicheren und regelkonformen Durchführung aller Tests bei. Deine Vorteile Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester
, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten 31 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage Weihnachtsgeld: 77,51% und Urlaubsgeld: je nach Eingruppierung 341,48€ oder 443,90€ Brutto Kinderzulage
Einarbeitung und Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen Feedbackkultur und wertschätzenden Umgang strukturierte Fort- und Weiterbildungen 29 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester
€/h Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Sehr gute Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsmedizinische
Willkommensgeld 50€mtl steuerfrei via exklusiver Gutscheinkarte Übertarifliche Bezahlung ab 18,00€/h Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Sehr gute Chancen auf Übernahme durch unsere
Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche FeiertageWeihnachtsgeld: 77,51% und Urlaubsgeld: je nach Eingruppierung 341,48€ oder 443,90€ BruttoKinderzulage in Höhe von 90€ pro Kind, zusätzlich
(Sommer und Weihnachtsfeier) 30 Tage Urlaubsanspruch, 4 ½ Tagewoche, flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit, Mobilarbeit, Überstundenausgleich, Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub
Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur in einem dynamischen Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 30 Tage Urlaub
wir uns auf Deine Bewerbung Freue Dich auf Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Lernmittelzuschuss Beginn ab 01.10.2025 Zeitraum 3
aller Abteilungen im Werk / Produktion sowie auf der Montage im Bereich Haus- und Holzbau ein breites Angebot der Haas-Akademie im Rahmen des innerbetrieblichen Unterrichts Azubi-Ausflüge und -Projekte 30 Tage Urlaub
der Haas-Akademie im Rahmen des innerbetrieblichen Unterrichts Azubi-Ausflüge und -Projekte 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge E-Ladestationen Hochwertige Arbeitskleidung weitere umfangreiche
/d). Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber: Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten: Attraktives Vergütungspaket ab 3.000,00 Euro / mtl. brutto (Je nach Qualifikation und Berufspraxis)Urlaubs
Mitarbeiter 250 Euro Umfangreiche Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einarbeitung in einem tollen Team Exklusive Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Partner wie Adidas, WMF, Apollo
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eines JobticketsExklusiven Zugriff auf dauerhafte Preisnachlässe bei über 800 Top-Markenanbietern Bonuszahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Eine überdurchschnittliche Bezahlung
Arbeitsvertrag Option Übernahme bei unserem Kunden Umfangreiche Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einarbeitung in einem tollen Team Weiterbildungsmöglichkeiten Exklusive Mitarbeiterrabatte bei mehr
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