1.874,49 € brutto 31 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag regelmäßige Fort- und Weiterbildungen angenehme und faire Arbeitsbedingungen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket
Unterricht in zwei Jahren In unseren Pflegeeinrichtungen und denen unserer Kooperationspartner bieten wir das gesamte, vielfältige pflegerische Spektrum an. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche
Unterricht in zwei Jahren In unseren Pflegeeinrichtungen und denen unserer Kooperationspartner bieten wir das gesamte, vielfältige pflegerische Spektrum an. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche
oder Vollzeit möglich. Wir bieten dir: attraktive Vergütung, Jahresprämie, zusätzliche Altersvorsorge Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen, Jobfahrrad, Mitarbeiter-Rabatte 30 Tage Urlaub bei einer 5
Urlaub pro Jahr Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung Versorgung der Patienten unter Einhaltung
Kennenlernseminar zum Ausbildungsstart Azubi-Event mit den Azubis anderer Rheinmetall-Standorte alle 2 Jahre 30 Tage Urlaub und Gleitzeitregelung mit Freizeitausgleich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und u.U
! WAS WIR DIR BIETEN Ein Mehrtägiges Kennenlernseminar zum Ausbildungsstart Azubi-Event mit den Azubis anderer Rheinmetall-Standorte alle 2 Jahre 30 Tage Urlaub und Gleitzeitregelung mit Freizeitausgleich Urlaubsgeld
Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes 30 Tage Urlaub zzgl. Freistellung an Hl. Abend und Silvester, Freistellung für drei Tage Exerzitien pro Jahr Angebote
Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes 30 Tage Urlaub zzgl. Freistellung an Hl. Abend und Silvester, Freistellung für drei Tage Exerzitien pro Jahr Angebote
. Wir bieten dir: attraktive Vergütung, Jahresprämie, zusätzliche Altersvorsorge Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen, Jobfahrrad, Mitarbeiter-Rabatte 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie
den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes 30 Tage Urlaub zzgl. Freistellung an Hl. Abend und Silvester, Freistellung für drei Tage Exerzitien pro Jahr Angebote im Rahmen des betrieblichen
den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes 30 Tage Urlaub zzgl. Freistellung an Hl. Abend und Silvester, Freistellung für drei Tage Exerzitien pro Jahr Angebote im Rahmen des betrieblichen
, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche
Sie erwarten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen
Urlaub pro Jahr Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung Versorgung der Patienten unter Einhaltung
Menschen sind uns herzlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr - Verschiedene Mitarbeiterevents Eine Kantine vor Ort Ihre Aufgaben - Endkontrolle von Etiketten - Endkontrolle von Benutzeroberflächen - Durchführung von Sicht
bis zum Schuleintritt Vergütung nach TVöD (SuE), Eingruppierung 8a derzeit mit Verdienstmöglichkeiten bis zu 4409,39 Euro brutto (je nach Erfahrung) 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Wir freuen
bis zu 4258 € Brutto (je nach Erfahrung) 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet
bei der Wohnraumsuche, wenn erforderlich30 Tage Urlaub im Kalenderjahrbetriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu einem VWL-Vertrag ab dem ersten Tagindividuelle Fort- und Weiterbildung sowie
) in der Entgeltgruppe KR8 und weitere Zulagen30 Tage Urlaub + bis zu 9 Tagen Zusatzurlaubbetriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu einem VWL-Vertrag ab dem ersten Tagregelmäßige interne Fallkonferenzen und fachlichen
Tage Urlaub + bis zu 9 Tagen Zusatzurlaubbetriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu einem VWL-Vertrag ab dem ersten TagAngebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Betriebssportvergünstigtes
der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe S8a und weitere Zulagen30 Tage Urlaub + bis zu 9 Tagen Zusatzurlaubbetriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu einem VWL-Vertrag ab dem ersten Tagregelmäßige interne
Tage Urlaub im Kalenderjahrbetriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu einem VWL-Vertrag ab dem ersten Tagregelmäßige interne Fallkonferenzen und fachlichen Austausch im multiprofessionellen TeamAngebote
und Nachbereitung von Schulungen, Seminaren und dem arbeitsmedizinischen Dienst Überprüfung digitaler Lohnbuchungen (Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten) sowie deren Nacherfassung Erstellung von Statistiken
Faire Bezahlung auf Grundlage des Tarifvertrages BAP/DGB zzgl. außertariflicher Zulagen Garantiert pünktliche Entlohnung und auf Wunsch Abschlagszahlungen Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Monatlich
sind uns selbstverständlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub
- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr Ihre Aufgaben
Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Nutzung unserer Randstad App (Vereinfachung verschiedener Prozesse, wie zum Beispiel Urlaubsbeantragung
die Bewerbung behinderter Menschen. Das dürfen Sie erwarten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs
Menschen. Das dürfen Sie erwarten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen Betriebskantine und -kiosk mit attraktiven Angeboten Monatlich
übertarifliche Zulagen je nach Qualifikation und Berufserfahrung Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung
/DGB Tarifgemeinschaft Werkseigene Kantine auf dem Gelände und großzügig gestaltete Pausenräume Bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Entgeltabrechnungen
auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend
, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Franziska
, Entgeltgruppe EG 7a PEGP, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Je nach Arbeitserfahrung beträgt Ihr Monatsgehalt (Vollzeit) ca. € 2.729 - € 3.108 brutto. Zusätzlich erhalten Sie eine Pflegezulage, Schichtzulage
, Entgeltgruppe EG 7a PEGP, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Je nach Arbeitserfahrung beträgt Ihr Monatsgehalt (Vollzeit) ca. € 2.729 - € 3.108 brutto. Zusätzlich erhalten Sie eine Pflegezulage, Schichtzulage
, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
. In Deiner Zeiteinteilung bist du dank unserer Gleitzeit sehr flexibel und kannst innerhalb eines großzügigen Zeitrahmens von 06.45-20.00 Uhr arbeiten. Du hast 30 Tage Urlaub. Außerdem bieten wir Dir eine betriebliche
, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Franziska
, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend
, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend
Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und Zeitwertkonto Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes 30 Tage Urlaub zzgl. AVR-Tag, Freistellung
dem Nichtfachkräftestatus (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit 19
dem Nichtfachkräftestatus (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit 19