Krankenzusatzversicherung betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitmodelle, auf Wunsch auch 4-Tage-Woche 30 Tage Urlaub kostenloses Mitarbeitertraining/Prävention Hilfe
durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten Fahrradleasing
Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer
betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitmodelle, auf Wunsch auch 4-Tage-Woche 30 Tage Urlaub kostenloses Mitarbeitertraining/Prävention Hilfe bei der Wohnungssuche
betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitmodelle, auf Wunsch auch 4-Tage-Woche 30 Tage Urlaub Kostenloses Mitarbeitertraining/Prävention Hilfe bei der Wohnungssuche
betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitmodelle, auf Wunsch auch 4-Tage-Woche 30 Tage Urlaub Kostenloses Mitarbeitertraining/Prävention Hilfe bei der Wohnungssuche
betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitmodelle, auf Wunsch auch 4-Tage-Woche 30 Tage Urlaub Kostenloses Mitarbeitertraining/Prävention Hilfe bei der Wohnungssuche
- und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Vertretungszuschlag: Einspringen wird honoriert Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Urlaub
€ und Sozialversicherung Umfassende Begleitung durch Seminare des Internationalen Bundes (25 Tage pro Jahr) 30 Tage Urlaub (flexibel mit der Station abzustimmen) Dein Profil Du verfügst über einen ersten Schulabschluss
und Verpflegung von insgesamt 430 € und Sozialversicherung Umfassende Begleitung durch Seminare des Internationalen Bundes (25 Tage pro Jahr) 30 Tage Urlaub (flexibel mit der Station abzustimmen) Dein Profil
, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12
Urlaub: 31 Tage Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag: 15 %, Sonn- oder Feiertag: 35 - 50 %, Nacht: 25 % Gehalt
- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen Gehalt
Zeiterfassung 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Bezuschussung zum Deutschlandticket, JobRad sowie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen Gute Anbindung
keine Nachtarbeit30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)Attraktive Vergütung inklusive Jubiläumszuwendungen sowie Sondervergütungen bei besonderen Anlässen wie z. B. runder
)eine feste Jahressonderzahlungfeste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitZulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeiteinen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub (anteilig
Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
(KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr
mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung
38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Strukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten Konzept
Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche AltersversorgungStrukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten Konzept.Individuelle
Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt
Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie
erfolgreich ab WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt, das sich an den Tarif der IG Chemie Baden-Württemberg anlehnt, sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie
für Menschen mit Behinderungen mitbringen Das Angebot der Klinik umfasst: Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN)Leistungsabhängige Zulage30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, KinderzulageZusätzliche betriebliche
und Sozialleistungen wie im öffentlichen Dienst z.B. Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub und Zusatzurlaub für Schicht Das Wilhelmine-Canz
und Sozialleistungen wie im öffentlichen Dienst z.B. Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub und Zusatzurlaub für Schicht Das Wilhelmine
für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag, unbefristeter Arbeitsvertrag So geht es weiter Bewirb dich bitte direkt online, über den Bewerben
bei der Wohnungssuche Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen wie im öffentlichen Dienst z.B. Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub
mit 30 Tagen Urlaub und Zusatzurlaub für Schicht Das Wilhelmine-Canz-Zentrum ist ein modernes Wohn- und Pflegestift in Weinstadt-Großheppach mit 69 stationären Plätzen sowie Wohnungen für Betreutes Wohnen
bei der Wohnungssuche Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen wie im öffentlichen Dienst z.B. Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub
mit 30 Tagen Urlaub und Zusatzurlaub für Schicht Das Wilhelmine-Canz-Zentrum ist ein modernes Wohn- und Pflegestift in Weinstadt-Großheppach mit 69 stationären Plätzen sowie Wohnungen für Betreutes Wohnen
: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.100
Diakonie Niedersachsen (TV DN): die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe A III gemäß TV DN jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tage betriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tagebetriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
in die Entgeltgruppe A III gemäß TV DN jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Wir freuen
): die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe A III gemäß TV DN jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (keine Wochenend-, Nacht- oder Notdienste) Bis zu 30 Tage Urlaub/Jahr Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, engagierten Team Interne und externe
weitere zusätzliche Sozialleistungen und Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) IHRE AUFGABEN Als MTRA bringen Sie Innerhalb eines motivierten und erfahrenen Teams Ihr Können und Wissen
und flexible Arbeitszeiten (keine Wochenend-, Nacht- oder Notdienste) Bis zu 30 Tage Urlaub/Jahr Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, engagierten Team Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine Mitarbeiterrabatte
ist uns wichtig! Den sicheren Arbeitsplatz inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bekommst Du bei uns! Bring
ist uns wichtig! Den sicheren Arbeitsplatz inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bekommst Du bei uns! Bring
Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Jahressonderzahlung
Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Jahressonderzahlung
und Feiertage • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten • 30 Tage frei planbarer Urlaub • Vergütung nach AVR, Caritas • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld • Betriebliche Altersvorsoge, Beihilfeversicherung