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geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Home-Office nach Absprache Sonderzahlungen nach leistungsabhängigem Prämiensystem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess
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: Verantwortung für Personaladministration Eigenständige Führung der Zeitwirtschaft (SAP)Verwaltung von Zeitkonten Durchführung von Korrekturen Prüfung und Bearbeitung von Urlaubs- und FehlzeitenanträgenErstellung
Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Langfristiger und wohnortnaher Arbeitsplatz Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Arbeitsplatzbezogene
Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub Bezahlung
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inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag, Entgeltumwandlung sowie weiteren Sozialleistungen und Benefits Eine 38-Stunden-Woche Individuelle Möglichkeiten
Perspektiven in einem mittelständischen Unternehmen 30 Tage Urlaub Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Regelmäßige und abgesicherte Entgelterhöhung und Sonderzahlungen Kostenlose Getränke
Veränderungen zu initiieren und zu begleiten Gute Englischkenntnisse Warum RAMPF? Sicherer Arbeitsplatz mit guten Perspektiven in einem mittelständischen Unternehmen 30 Tage Urlaub Gute Work-Life-Balance
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Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Urlaub Digital Learning: Vielfältige, individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, zum Beispiel über unsere hauseigene E-Learning-Plattform RECADEMY
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