Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung in unbefristeter Festanstellung Betriebliche Altersvorsorge sowie 29 Tage Urlaub Work-Life-Balance durch die Option auf Home-Office und flexible Arbeitszeiten Zuschüsse
und Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung in unbefristeter Festanstellung Betriebliche Altersvorsorge sowie 29 Tage Urlaub Work-Life-Balance durch die Option auf Home-Office und flexible Arbeitszeiten
Standards wie 30 Tage Urlaub, BAV, Corporate Benefits uvm. Bei PROGNUM kannst Du Dein ganzes Potenzial ausschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen! Du möchtest wechseln? Das bleibt
bis zu 30 Tage Urlaub Interne Schulungs- und Weiterbildungsplattform auch zur privaten Nutzung Rabattprogramm (Corporate Benefits) kostenlose Getränke am Arbeitsplatz kostenlose Parkplätze und weitere
Urlaub Jahressonderzahlungen 75% des BruttomonatsgehaltesEine betriebseigene KantineKostenlose Mitarbeiterparkplätze Jobticket-ZuschussWeiterbildungsmöglichkeiten Das sind Ihre Aufgaben: Verwaltung
und strukturierte Arbeitsweise Flexible Arbeitszeit, auch in Teilzeit (keine Kernarbeitszeiten) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Urlaub Bis zu 40 % remote Arbeit möglich Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Perspektiven und Benefits: Unbefristeter ArbeitsvertragJahresgehalt: EUR 50.000 - 60.000Metall - Elektro Tarifgebunden Beteiligung an betrieblicher Altersversorgung 30 Tage Urlaub 40 Std. WocheModernes
Abschlagszahlungen Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Übernahmemöglichkeit durch unseren Geschäftspartner Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
und betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und anlassbezogene bezahlte Freistellungen z.B. für Umzug, Hochzeit oder Kind-Krank-Tage Gesundheitsangebote, z.B. Krankenkassen Gesundheitstage Interessante
und betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und anlassbezogene bezahlte Freistellungen z.B. für Umzug, Hochzeit oder Kind-Krank-Tage Gesundheitsangebote, z.B. Krankenkassen Gesundheitstage Interessante
und betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und anlassbezogene bezahlte Freistellungen z.B. für Umzug, Hochzeit oder Kind-Krank-Tage Gesundheitsangebote, z.B. Krankenkassen Gesundheitstage Interessante
Regelmäßige Mitarbeiterevents Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigem Arbeitsequipment Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Gute Entwicklungsmöglichkeiten Eigene Kaffeerösterei
Einstieg Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge möglich Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Langfristige
-Monatskarte, mit dem Deutschlandticket und/oder durch ein Jobradleasing. Work Life Balance Urlaub ist ein wichtiger Bestandteil einer ausgewogenen Lebensweise, daher sind unsere Urlaubsregelungen großzügig
mit den gängigen MS Office-Programmen, sowie Kenntnisse in einem CRM-SystemHohes Maß an Eigenmotivation, erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Selbstorganisation30 Tage Urlaub Betriebliche
wünschenswertSicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, sowie Kenntnisse in einem CRM-System30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing
in einem zukunftsorientierten Unternehmen Anstellung in Vollzeit Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) 30 Tage Urlaub Eine positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien Arbeitgeberzuschüsse
in zusätzlichen Urlaub Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Sicherer Arbeitsplatz bei einem starken und verantwortungsvollen Arbeitgeber Eigene Weiterbildungsakademie Betriebliches Gesundheitsmanagement
in zusätzlichen Urlaub Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Sicherer Arbeitsplatz bei einem starken und verantwortungsvollen Arbeitgeber Eigene Weiterbildungsakademie Betriebliches Gesundheitsmanagement
von Zusatzleistungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen. 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. Flexible
durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home
Bei der BMW Group erwartet Sie außerdem: Eine attraktive Vergütung entsprechend der IG Metall Elektrobranche 30 Tage Urlaubs pro Jahr Gleitzeit und flexible Arbeitszeitgestaltung Home-Office-Möglichkeit
geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Home-Office nach Absprache Sonderzahlungen nach leistungsabhängigem Prämiensystem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr Gleitzeitregelung Eine gute Betreuung und Einarbeitung Teilweise mobiles Arbeiten möglich Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen Eine tarifgebundene
Urlaub Auf diese Stelle bewerben Über uns Berrang ist ein familiengeführtes Unternehmen und seit nunmehr 75 Jahren im Bereich der mechanischen Verbindungstechnik tätig. Täglich verlassen unser Haus mehr
Arbeitsweise Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7
(MS-Office) sowie routinierter Umgang mit SAP Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz
mit SAP Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7
Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie routinierter Umgang mit SAP Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte
, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz
-Kenntnisse (MS-Office) sowie routinierter Umgang mit SAP Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz
mit einem Zuschuss Urlaub: 30 Tage bezahlter UrlaubBuddy Programm: Begleitung durch einen erfahrenen Buddy während der Onboarding-Phase Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen
-Balance mit 38,5h-Woche, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Attraktives Gehaltspaket, inklusive Urlaubs
Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun
Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Dienstradleasing 30 Tage Urlaub Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Steffen VietzkePflegedienstleiter033205
Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office
Sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis Verhandlungssicher in Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office Flexible Arbeitszeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung der Mehrarbeit Weiterbildungs
Mitarbeitern. Controller (m/w/d) – Gehalt bis zu 75.000 € brutto p.a. Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gesundheitsbonus Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen 30
Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Dienstradleasing 30 Tage Urlaub Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Steffen Vietzke Pflegedienstleiter 033205/259
mit 38,5h-Woche, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Attraktives Gehaltspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Urlaub pro Jahr Gleitzeitregelung Eine gute Betreuung und Einarbeitung Teilweise mobiles Arbeiten möglich Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen Eine tarifgebundene Vergütung Zahlung
geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Home-Office nach Absprache Sonderzahlungen nach leistungsabhängigem Prämiensystem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Programmen, sowie Kenntnisse in einem CRM-System 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Frühstücksservice
ausgeprägte Selbstorganisation 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Frühstücksservice & bezuschusstes
, Kinderbetreuungskostenübernahme) 30 Tage Urlaub pro Jahr Finanzielle Zuschüsse (bei berufsbedingten Umzügen, Gesundheitskarte, Sodexo/Pluxee-Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge) Mobilitätszuschüsse (Jobticket, Jobrad-Leasing
(Sommer und Weihnachtsfeier) 30 Tage Urlaubsanspruch, 4 ½ Tagewoche, flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit, Mobilarbeit, Überstundenausgleich, Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub
eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil
- und anderen gesetzlichen Regelungen. Abrechnung von Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Boni. Erstellung und Überprüfung von Lohnsteuerbescheinigungen. Abwesenheitsmanagement: Bearbeitung und Verwaltung
Abo-Monatskarte, mit dem Deutschlandticket und/oder durch ein Jobradleasing. Work Life Balance Urlaub ist ein wichtiger Bestandteil einer ausgewogenen Lebensweise, daher sind unsere Urlaubsregelungen