nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 14,50 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich
eines Jobtickets in Höhe von 14,50 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage
Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm
Vergütung zuzüglich variabler Anteile inkl. Altersvorsorge über die KV Hessen unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Berufserfahrung, planbare Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche
und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches
und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches
Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir setzen
Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B
Arbeitszeiten, keine Wochenend- und Bereitschaftsdienste, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Gesundheitsförderung, ein offenes und kollegiales Praxisteam, ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld
Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24
Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub im Jahr E-Bike-Leasing und vergünstigte Parkmöglichkeiten Über unseren Träger Die Bethlehem Gesundheitszentrum Stolberg gGmbH gehört
durch das EJF von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Betriebskantine, Firmenevents, Fahrradleasing "JobRad" 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Sie erkennen sich hier wieder und haben Interesse
des Preises des Deutschlandtickets 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche BENEFITS Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote Weitere Informationen Hinweis Menschen mit einer Schwerbehinderung
vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche unbefristete Stelle Jahressonderzahlung Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Betrieblichen
verfügen Sie über Erfahrungen in den genannten Bereichen sind teamfähig und zuverlässig Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche Betriebliche Altersversorgung Betriebliches
und vermögenswirksame Leistungen •Betriebliche Altersvorsorge (VBL) •30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen unsere Serviceleitung Frau Nieländer unter der Telefonnummer 05222 / 62 – 1375
und verwalten die Barkasse Sie stimmen monatlich die Zeiterfassung mit den Vorgesetzten ab Sie erfassen Urlaubs- und Krankheitsmeldungen und leiten diese an die Personalabteilung weiter Sie bearbeiten
freies Wochenende und freie Nachmittage möglich -30 Tage Urlaub p.a., mehrwöchige Urlaube und 4-Tagewoche möglich -AT-Vertrag Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit; leistungsgerechte Bezahlung -Regelmäßig
und verwalten die Barkasse Sie stimmen monatlich die Zeiterfassung mit den Vorgesetzten ab Sie erfassen Urlaubs- und Krankheitsmeldungen und leiten diese an die Personalabteilung weiter Sie bearbeiten
nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Betriebsrente 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine Mitarbeiterrabatte Willkommensprämie
- und TeamfähigkeitNachweis der gesundheitlichen Eignung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Freue Dich auf Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub 25 € Zuschuss Jobticket
Kommunikations- und TeamfähigkeitNachweis der gesundheitlichen Eignung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Freue Dich auf Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub
Benefits: u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm Ihre Aufgaben: Reinigungstätigkeiten als Urlaubs- und Krankheitsvertretung nach Absprache abends ab 18:30 Uhr
Das bieten wir Ihnen Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben verbunden mit eigenständigem Arbeiten in einem motivierten Team Moderner und sicherer Arbeitsplatz Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeiten möglich, 30 Tage Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.) Individuelle Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV Anbindung
und kollegialen Team. Job-Rad Leasing, betriebliche Altersvorsorge u.a. Leistungsorientierte Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Flexible Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitszeit mit der Option
mit Reinigungsservice 30 Tage Urlaub ab dem ersten Jahr Urlaub während der Probezeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zum 13. Gehalt Eigener Betriebsarzt und Arbeitssicherheitsfachkraft Einzigartiges Betriebsklima
das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, 7
Wir bieten Ihnen Eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst Eine leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Familienfreundliche
(€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch und hohe
, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialen Austausch
Leistungen finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien
Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches
Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir haben Ihr Interesse
Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir setzen
Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr
Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
und Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und MobilitätTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen30 Tage Urlaub
modernen Fuhrpark30 Tage Urlaub und UrlaubsgeldZahlung von Zuschlägen für Mehrarbeit, Nachtarbeit sowie Sonn- und FeiertagszuschlägeGestellung von hochwertiger ArbeitsbekleidungÜbernahme der Kosten
in einem familiengeführten UnternehmenFirmenwagen und betriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften
Sicherheit 5-Tage-Woche von Mo-Fr, 30 Tage Urlaub, pünktlicher Feierabend, kurze Dienstwege, kostenfreie Berufskleidung, bequeme Sicherheitsschuhe, eigene Werkzeugausstattung, Teamevents
mit einer attraktiven Vergütung und diversen Nebenleistungen und beruflicher Sicherheit 5-Tage-Woche von Mo-Fr, 30 Tage Urlaub, pünktlicher Feierabend, kurze Dienstwege, kostenfreie Berufskleidung, bequeme
-Woche von Mo-Fr, 30 Tage Urlaub, pünktlicher Feierabend, kurze Dienstwege, kostenfreie Berufskleidung, bequeme Sicherheitsschuhe, eigene Werkzeugausstattung, Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung und zahlreichen Nebenleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen, Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung, Jobrad, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, diverse Mitarbeiterrabatte
sympathisch und engagiertEine unbefristete Festanstellung in einem modernen Unternehmen mit einer übertariflichen Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und weiteren Benefits Mitarbeit
• Eine attraktive Vergütung und zahlreichen Nebenleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, 30 Tage Urlaub) • Überstunden werden abgefeiert