Führungsstrukturen in der Abteilung Kollegiale Unterstützung und strukturierte Einarbeitungsphase durch ein hochmotiviertes und multiprofessionellem Team Urlaub und Vergütung nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 T
, die auch solche sind!30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch weitgehende Berücksichtigung persönlicher WünscheKostenlose Getränke und ein frisches innovatives
einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Vergütung: attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen
einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Vergütung: attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen
Arbeitszeiten, keine Wochenend- und Bereitschaftsdienste, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Gesundheitsförderung, ein offenes und kollegiales Praxisteam, ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld
):überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage
): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage
, vermögenswirksame Leistungen, JobRad und Deutschlandticket Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub, plus frei am Geburtstag Das ist Ihr Aufgabengebiet als Oberarzt: Durchführung von Aufnahme
für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5
für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5
für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5
in der hauseigenen Akademie Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag
€ Arbeitsmarktzulage jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Prämie für das Einspringen aus dem Frei Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance
durch Fortbildungstage in der hauseigenen Akademie Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei
oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote • unbefristete Anstellung • strukturierte Einarbeitungskonzepte • Arbeitszeitflexibilität • 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste
der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Zusammenarbeit mit der Kindertagespflege im Haus Parkplatz Günstige Parkplätze direkt am Standort Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 38,5 Wochenstunden 5-Tage
mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, Jahressonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, 7 freie Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche AltersversorgungJobrad
mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, Jahressonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, 7 freie Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Jobrad-Angebot
durch den Arbeitgeber getragen31 Tage Urlaub, ab 58 Jahre 7 zusätzliche Tage9 Tage Arbeitszeitverkürzung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen
, Kinderzulage38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeitab 2025 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tagebetriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen
und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit ab 2025 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tage betriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen
über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen uns im Sinne unserer Patient*innen weiterentwickeln - daran arbeiten wir gemeinsam Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Wir führen vorwiegend
durch den Arbeitgeber getragen 31 Tage Urlaub, ab 58 Jahre 7 zusätzliche Tage 9 Tage Arbeitszeitverkürzung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen
Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Jahressonderzahlung, eine Einspringprämie sowie eine langfristige Absicherung durch die arbeitsgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.Wir
Lehrkrankenhaus der Universität Magdeburg. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Unterstützung bei der Wohnungssuche Vermögenswirksame Leistungen
Lehrkrankenhaus der Universität Magdeburg. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Unterstützung bei der Wohnungssuche Vermögenswirksame Leistungen Zusatzurlaub
nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine
tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort
-, Wochenend- und Feiertagsdiensten tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr
-, Wochenend- und Feiertagsdiensten tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr
, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tagebetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV
Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tage betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN
nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine Mitarbeiterrabatte
Entgeltgruppe 5. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad
praktiziert eine „Politik der offenen Tür“ und ist für Sie kurzfristig ansprechbar.Sie können Ihre Wünsche und Vorstellungen in die Urlaubs -und Dienstplanungen einbringenSie entscheiden, ob Sie in Teilzeit
Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitierst Du von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) sowie eine hoch attraktive Zulagenregelung Mobilität: Wir bieten
(TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitierst Du von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) sowie eine hoch attraktive Zulagenregelung Mobilität: Wir bieten
Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche
bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche
nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte
Allgemein- und Viszeralchirurgie eröffnet. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheKeine Nacht- und WochenenddiensteTeilzeitbeschäftigung Unterstützung durch ein motiviertes nicht-ärztliches Team
Parkplatz Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere RabatteKontakt Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne
Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt
, JobRad, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Über uns Sie finden uns im hellen, ansprechenden Zentrum in Frankfurt zwischen Rödelheim
mit.Sie arbeiten konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen. Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Jahressonderzahlung