)eine feste Jahressonderzahlungfeste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitZulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeiteinen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub (anteilig
%). Die Stelle ist unbefristet. Das bieten wir dir: attraktive Vergütung, zusätzliche Altersvorsorge, Jahresprämie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester Arbeit
ist unbefristet. Das bieten wir dir: attraktive Vergütung, zusätzliche Altersvorsorge, Jahresprämie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester Arbeit in einem qualifizierten
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und zu verwirklichen Urlaub und Vergütung (inkl. Sonderzuwendungen) nach Tarif (TVöD-K) Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge
in unbefristeter Anstellung Attraktive Vergütung nach TVöD VKA (E9a) inkl. jährlicher Sonderzahlung 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, sowie an Wochenenden
Was wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelung inkl
in einer systemrelevanten UnternehmensgruppeUmfangreiches Angebot an internen und externen WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie 3 Brauchtumstage und Jahressonderzahlung Worauf
Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag, unbefristeter Arbeitsvertrag Wie kann ich mich bewerben
Werten unseres Unternehmens Was Sie erwarten dürfen Unbefristeter Dienstvertrag sowie Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Betriebliche. Altersvorsorge (KZVK) Individuelle
Werten unseres Unternehmens Was Sie erwarten dürfen Unbefristeter Dienstvertrag sowie Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Betriebliche. Altersvorsorge (KZVK) Individuelle
und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität
mit und halten Vorträge im Rahmen der Gesundheitsbildung Arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen. Genießen Sie in der Freizeit das familienfreundliche Umfeld direkt am See! Wir haben Ihr Interesse geweckt
und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität
Sonderzahlung 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tage betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich
Urlaub im Jahr betriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind. Ihre Vorteile
mit und halten Vorträge im Rahmen der Gesundheitsbildung Arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen. Genießen Sie in der Freizeit das familienfreundliche Umfeld direkt am See! Wir haben Ihr Interesse geweckt
oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote strukturierte Einarbeitung durch ein sehr engagiertes Team 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge
- und Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive
die Kollegen am Empfang unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt und 29 Tage Urlaub 4-Tage-Woche: Profitieren Sie von einem zusätzlichen freien Tag pro Woche bei gleicher Stundenanzahl modernste
Berufsgruppen Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
, Weihnachts- und Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive
) Minuten Behandlungszeit pro Patient:in; 30 Tage Urlaub + 2 Tage frei an Heiligabend und Silvester. Wertschätzung kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme
; Organisationsgeschick für ein effizientes und effektives Arbeiten. Wertschätzung: Zusätzliche Jahressonderzahlung und Zuschüsse zur Altersvorsorge; 30 Tage Urlaub; Familienfreundliches Arbeitsumfeld; Gesundheit
Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt und 29 Tage Urlaub 4-Tage-Woche: Profitieren Sie von einem zusätzlichen freien Tag pro Woche bei gleicher Stundenanzahl modernste Ausstattung und Räumlichkeiten vergünstigtes
Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend
Tarifvertrag sowie vermögenswirksame Leistungen Bis zu 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Corporate Benefits Spannende regionale Kooperationen Wir über uns Schön, dass du dich für eine Ausbildung im Klinikverbund
Ihre Perspektiven – unsere Angebote strukturierte Einarbeitung durch ein sehr engagiertes Team 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame
für ein effizientes und effektives Arbeiten. Wertschätzung: Zusätzliche Jahressonderzahlung und Zuschüsse zur Altersvorsorge; 30 Tage Urlaub; Familienfreundliches Arbeitsumfeld; Gesundheit: Private Nutzung
) Minuten Behandlungszeit pro Patient:in; 30 Tage Urlaub + 2 Tage frei an Heiligabend und Silvester. Wertschätzung kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme
wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Betriebsrente 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte
Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Willkommensprämie
Std.): 7 bis 12 Uhr 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)kollegiales Betriebsklima in einem aufgeschlossenen TeamMitarbeiterrabatt bei Speisenneu ausgestattetes Schlaflabor mit modernster Einrichtung
Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene
-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19
Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame
unseres Hauses. Das St. Joseph-Krankenhaus Prüm ist Teil der unverzichtbaren Krankenhäuser Deutschlands Parkplatz Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Attraktive
Stendal goldrichtig. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub Anerkennung von Vordienstzeiten Attraktiver Standort in zentraler Lage Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungen
wir Ihnen 30 Tage Urlaub Anerkennung von Vordienstzeiten Attraktiver Standort in zentraler Lage Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungen Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- und Weiterbildungen sowie interne Fortbildungen Geregelte Arbeitszeiten, bei freier Zeiteinteilung Zusätzliche Sonderzahlung (z.B. Urlaubsgeld, Jahresprämie etc.) 30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester
.) 30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage Betriebliche Altersversorge Viele, tolle Benefits wie JobRad oder Hansefit Was bieten wir dir? Vergütung: Entgeltgruppe E4
Sonderzahlung31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tagebetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich
bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut*in (w/m/d)Berufserfahrung
Urlaub im Jahrbetriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind. Ihre Vorteile
der GesundheitsbildungArbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen. Genießen Sie in der Freizeit das familienfreundliche Umfeld direkt am See! Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen
und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte