familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Leasing-Angebote für E-Bikes ÖPNV
familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Leasing-Angebote für E-Bikes ÖPNV
: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Freie Wochenenden: Montag bis Freitag arbeiten Gehalt: Angemessene
dir die Rahmenbedingungen, damit du den Aufgaben in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine intensive Einarbeitung 36 Tage Urlaub (bei einer 6-Tage
, damit du den Aufgaben in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine intensive Einarbeitung 36 Tage Urlaub (bei einer 6-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit
) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.) zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (Allianz) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
Wertschätzender Umgang im Unternehmen Einer der besten Tarifverträge in der Branche (BAT-KF) 6 Wochen Urlaub sowie 2 zusätzliche Feiertage 5 Tage Woche, Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Viele Sonderleistungen
in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine intensive Einarbeitung 36 Tage Urlaub (bei einer 6-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit
in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine intensive Einarbeitung 36 Tage Urlaub (bei einer 6-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit
Wertschätzender Umgang im Unternehmen Einer der besten Tarifverträge in der Branche (BAT-KF) 6 Wochen Urlaub sowie 2 zusätzliche Feiertage 5 Tage Woche, Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Viele Sonderleistungen
du für eine aktivierende und klientenorientierte Begleitung und Betreuung unserer Tagesgäste Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld und Einspringprämie 36 Tage Urlaub (bei einer 6-Tage-Woche; bezogen
du für eine aktivierende und klientenorientierte Begleitung und Betreuung unserer Tagesgäste Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld und Einspringprämie 36 Tage Urlaub (bei einer 6-Tage-Woche; bezogen
) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (Allianz) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung
wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und Zulagen für Pflege, Schicht- und Wochenenddienste sowie einer kirchlichen Altersvorsorge 31 Tage Urlaub flexibles und eigenständiges Aufgabenfeld ein Arbeitsumfeld
wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und Zulagen für Pflege, Schicht- und Wochenenddienste sowie einer kirchlichen Altersvorsorge 31 Tage Urlaub flexibles und eigenständiges Aufgabenfeld ein Arbeitsumfeld
und Zulagen für Pflege, Schicht- und Wochenenddienste eine zusätzliche kirchliche Altersvorsorge Zulage für den Einsatz im Mitarbeiterpool zwischen 100,00 € bis 350,00 € pro Monat 31 Tage Urlaub/Jahr Corporate
31 Tage Urlaub/Jahr Corporate Benefits Leasing-Möglichkeiten für E-Bikes zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement soziales Umfeld mit Festen und Feiern für Mitarbeitende Unsere
Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche
, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen
eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß
eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß
Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches
Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches
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eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß
Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 29 Standorten
Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien
Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches
Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Leasing-Angebote für E
Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Leasing-Angebote für E-Bikes Unsere
mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort 31 Tage Urlaub
Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort 31 Tage Urlaub Corporate Benefits
, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung
, in welchen Versorgungsformen du eingearbeitet werden möchtest. familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Leasing-Angebote für E-Bikes
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, in welchen Versorgungsformen du eingearbeitet werden möchtest. familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Leasing-Angebote für E-Bikes
, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung
. familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Leasing-Angebote für E-Bikes Fahrtkostenbeteiligung zu deinen Einsatzorten Unsere
Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Leasing-Angebote für E-Bikes Unsere Kernkompetenz
Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Leasing-Angebote für E
Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und dynamisches Team Leasing-Angebote für E-Bikes ÖPNV-Vergünstigungen
- und Spätdienst 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Erschwerniszulage und Einspringprämie steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen
in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt und Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen