zusätzlich ein 13.Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zeit für sich – Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen
Gleitzeitregelung Mit 30 Tagen Urlaub ist Ihre wohlverdiente Erholung sichergestellt Wir beteiligen Sie an unserem gemeinsamen Erfolg mit Prämien und wertschätzen Ihre Arbeit außerdem in Form von Urlaubs
Entscheidungswege und flache Hierarchien. Für die richtige Work-Life-Balance sorgt unser flexibles Arbeitszeitmodell. Attraktive Corporate Benefits, wie z.B. Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs
und Standardisierung.Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Modernes und respektvolles ArbeitsumfeldMöglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf30 Tage Urlaub
. Attraktive Corporate Benefits, wie z.B. Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Mittagessen, sind für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf Sie. Forming success
und flache Hierarchien. Für die richtige Work-Life-Balance sorgt unser flexibles Arbeitszeitmodell. Attraktive Corporate Benefits, wie z.B. Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Work-Life-Balance sorgt unser flexibles Arbeitszeitmodell. Attraktive Corporate Benefits, wie z.B. Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Mittagessen
. Für die richtige Work-Life-Balance sorgt unser flexibles Arbeitszeitmodell. Attraktive Corporate Benefits, wie z.B. Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Mittagessen
Urlaub, Vergütung nach Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Esra
Einarbeitungtarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeldbis zu 34 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig vom Schichtsystem)verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Demografiefonds
in einer freundlichen UnternehmenskulturSolide EinarbeitungTarifliche Vergütung, Urlaubs- und WeihnachtsgeldBis zu 34 Tage Urlaub pro JahrVerschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge
BI) Idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie SAP Success Factors. Sicheres Urteilsvermögen und ein professionelles Auftreten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub Gleitzeitkonto
Personalmanagement - HOME OF THE PERFECT MATCH - damit auch Du einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen wirst. Wir zahlen mindestens Tarif (GVP) und Sonderleistungen wie Urlaubs
, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale
Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeldbis zu 34 Tagen Urlaub pro Jahrverschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherung im Rahmen des tarifl. Demografiefonds
Hierarchien in einer freundlichen Unternehmenskultur Solide Einarbeitung und Unterstützung in Ihrer Anfangszeit Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 34 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig
Unternehmenskulturein unbefristeter Arbeitsvertrag nach Einarbeitung mit einem flexiblen Zeitkontotarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeldbis zu 34 Tagen Urlaub pro Jahrverschiedene betriebliche Sozialleistungen
Bezahlung, Erfolgsbeteiligung, Jubiläumszuwendungen sowie Prämien für individuelle persönliche AnlässeFreizeit: 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere LebensereignisseWork-Life-Balance
Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Homeoffice-Möglichkeit Zukunft: Individuelle
eines WeltmarktführersWertschätzung: branchenübliche Bezahlung, Erfolgsbeteiligung, Jubiläumszuwendungen sowie Prämien für individuelle persönliche AnlässeFreizeit: 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere
, Erfolgsbeteiligung, Jubiläumszuwendungen sowie Prämien für individuelle persönliche AnlässeFreizeit: 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere LebensereignisseWork-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten
Unternehmens und der Power eines WeltmarktführersWertschätzung: branchenübliche Bezahlung, Erfolgsbeteiligung, Jubiläumszuwendungen sowie Prämien für individuelle persönliche AnlässeFreizeit: 30 Tage Urlaub
Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Ihr Kontakt zu Hofmann: Ihren Lebenslauf
, in der deine Ideen und Meinungen geschätzt werden.Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach der Einarbeitung sowie ein flexibles Zeitkonto.Tarifliche Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld