(AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Monatliches Frühstück für die Mitarbeitenden im Haus
(AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Monatliches Frühstück für die Mitarbeitenden im Haus
Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Monatliches Frühstück für die Mitarbeitenden im Haus Ein unbefristeter
Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Monatliches Frühstück für die Mitarbeitenden im Haus Ein unbefristeter
) Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) Jährliche Auszahlung einer Leistungskomponente (ca.2% des Jahreseinkommens) 30 Tage Urlaub Einen unbefristeten
) Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) Jährliche Auszahlung einer Leistungskomponente (ca.2% des Jahreseinkommens) 30 Tage Urlaub Einen unbefristeten
Einarbeitung • Arbeitszeitflexibilität, 30 Tage jährlicher Urlaub • attraktive Vergütung auf TVöD-Niveau, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL, Job-Ticket der LVB
) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Funktionszulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Mit unserem
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• Arbeitszeitflexibilität, 30 Tage jährlicher Urlaub • attraktive Vergütung auf TVöD-Niveau, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL, Job-Ticket der LVB und vergünstige
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einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten
nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket
. Wohnbereichsleitung, Wundmanager) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Funktionszulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich
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