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Zukunftssicherer Arbeitsplatz in Berlin in unbefristeter Anstellung 30 Tage Urlaub/Jahr sowie 24.12. und 31.12. frei 38 Stunden/Woche mit geregelten Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) Betriebliche Altersvorsorge
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wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung Weiterbildungsmöglichkeiten Prämie durch Mitarbeiter wirbt
Familienfreundlicher Arbeitgeber Festanstellung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Flexibles Arbeiten sowie eine exzellente Work-Life-Balance Gezielte Weiterbildungen Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Urlaub (bei Vollzeittätigkeit)Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen BruttovergütungAngebot der Hospitation, um die Klinik
(Versicherungen, Corporate Benefits) Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen Freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Urlaubs
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am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Interne Schulungen und Weiterbildungen
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und QualifikationPlanbare, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten überwiegend von Montag bis Freitag (2-Schicht mit Gleitzeit)Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Freizeitausgleich
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