in familiärer Arbeitsatmosphäre Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge) Günstig wohnen in sehr guter Infrastruktur (ICE-Anbindung, schnelle Erreichbarkeit von Köln
Weiterentwicklung durch Fortbildungstage mit erfahrenen Dozenten ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Auf Wunsch: Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge
) und ist leistungsorientiert gestaltet Zuschläge für Übernahme Rufbereitschaft Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub im Jahr Darüber hinaus haben Sie Anspruch auf weitere freie Tage
Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm
: Uns ist Ihre Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs
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Führerschein PKWEine unbefristete Festanstellung Eine tarfliche Vergütung gem. KTD-NEK 30 Urlaubstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche AltersversorgungAls Personalberater sind wir exklusiv
Sehr gutes Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Wir bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag Automatische Lohnsteigerungen Jahressonderzahlungen (Urlaubs
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nach Beendigung der Ausbildung. Freue Dich auf Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Lernmittelzuschuss Beginn ab 14.09.2026
wir uns darauf Dich kennenzulernen. Das erwartet Dich direkte Einstellung beim Kunden30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche)80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlungeneine abwechslungsreiche Tätigkeitein
Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Wie kann ich mich bewerben? Wenn dich diese Stellenausschreibung anspricht und du dir vorstellen kannst, dass diese Aufgabe
geboren sind Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten
/Masernschutzimpfung für Personen, die nach 1970 geboren sind Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub
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Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Hohes Maß an Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Leistungsorientierte Vergütung Attraktiven Zusatzleistungen, Fortbildungs
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Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten
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, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Betriebskantine, Firmenevents, Fahrradleasing "JobRad" 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Sie erkennen sich hier wieder und haben Interesse
Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschlandticket Gleitende Arbeitszeit 39 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Die Stelle ist dotiert in Anlehnung an E13 (TV-L). Sie haben noch Fragen? Michael Henseleit hilft
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Die Stelle ist dotiert in Anlehnung an E13 (TV-L
attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschlandticket Gleitende Arbeitszeit 39 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung
Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitZulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeiteinen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12
im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Katrin Gröger hilft gerne weiter: Tel.: +49 355 48370232 Wir freuen
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Katrin Gröger hilft gerne weiter: Tel.: +49
Teamfähigkeit Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Kommunikationsvermögen im internen und externen Kontakt Wir bieten: 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr
TeamfähigkeitDienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Kommunikationsvermögen im internen und externen Kontakt Wir bieten: 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage
Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tage betriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen
Weiterbildungsmöglichkeiten Für Ihre Erholung erhalten Sie 30 Tage Urlaub sowie weitere freie Tage Wir bezuschussen Ihre Altersvorsorge und gewähren vermögenswirksame Leistungen Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen
uns können Sie Verantwortung übernehmen, Ihre Ideen einbringen und umsetzenSie wollen mehr? Wir bieten Ihnen gute Entwicklungs- und umfangreiche WeiterbildungsmöglichkeitenFür Ihre Erholung erhalten Sie 30 Tage Urlaub sowie
Akademie.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab
von Trainings, Auswahl- und Managementinstrumenten ✈ Grundkenntnisse im Personalmanagement (Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht) ✈ Verhandlungssichere Englischkenntnisse32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub
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