. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort (am Standort Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits
Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team Leasing-Angebote für E-Bikes ÖPNV-Vergünstigungen
)eine feste Jahressonderzahlungfeste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitZulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeiteinen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub (anteilig
! Den sicheren Arbeitsplatz inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altervorsorge bekommst Du bei uns! Bring Dich bei uns ein! Freies
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Arbeitsplatz inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bekommst Du bei uns! Bring Dich bei uns ein! Freies, vertrauensvolles
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Kinderarche (w/m/d) Das bieten wir Ihnen Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub
Kinderarche (w/m/d) Das bieten wir Ihnen Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub
wir uns darauf Dich kennenzulernen. Das erwartet Dich direkte Einstellung beim Kunden30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche)80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlungeneine abwechslungsreiche Tätigkeitein
und beruflichen Weiterbildung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Stets ein offenes Ohr für Ihre Wünsche spannende Betätigungsfelder in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
Sie mit: Wohnort in Potsdam ist Voraussetzung Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO und Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub + 1 extra Tag Urlaub am Geburtstag Möglichkeit auf Home Office (bis zu 2 Tage pro Woche) Corporate Benefits Fitness Angebote Garantierter Kita-Platz Ihre Aufgaben
(z.B. Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
M-V Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage Fahrrad-Leasing Betriebliche Altersvorsorge Moderne Kita und eine familiäre Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Fort
) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Moderne Kita mit herzlicher und wertschätzender Arbeitsatmosphäre Vergütung nach Tarif AVR DW M-V Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage
Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub + 1 extra Tag Urlaub am Geburtstag Möglichkeit auf Home Office (bis zu 2 Tage pro Woche) Corporate Benefits Fitness Angebote Garantierter Kita-Platz Ihre Aufgaben
Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub + 1 extra Tag Urlaub am Geburtstag Möglichkeit auf Home Office (bis zu 2 Tage pro Woche) Corporate Benefits Fitness Angebote Garantierter Kita-Platz Ihre Aufgaben: Erstellung
durch das EJF von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
durch unser kompetentes Team vor Ort Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben: Arbeiten im Rahmen der individuelle pädagogischen Schwerpunkte, welche im Dialog zwischen Kindern, Eltern, und pädagogischen
. runder Geburtstag, Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) sowie 2 Regenerationstage pro JahrBetriebliche Altersvorsorge
, Freizeit und EhrenamtAttraktive Vergütung inklusive Jubiläumszuwendungen sowie Sondervergütungen bei besonderen Anlässen wie z. B. runder Geburtstag, Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes30 Tage Urlaub plus
unserer gemeinsamen ZukunftÜbertariflicher Stundenlohn bis zu maximal 23 Euro30 Tage Urlaub für Erholung und persönliche Interessen und weiteren Freizeittagen durch ZeitausgleichstagenAnerkennung
Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage (24.12. + 31.12.) 2 Entlastungstage laut TVöD berufliche Aufstiegsmöglichkeiten kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Möglichkeit
auf ÜbernahmeStundenlohn zwischen 18€ - 25€ je nach Qualifikation und BerufserfahrungPersönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor OrtÜbernahme des Monatstickets in Höhe von 58 €Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Getränke am Arbeitsplatz u.v.m. Deine Zukunft ist uns wichtig! Den sicheren Arbeitsplatz inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen bekommst Du bei uns! Bring Dich bei uns ein! Freies
am Arbeitsplatz u.v.m. Deine Zukunft ist uns wichtig! Den sicheren Arbeitsplatz inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen bekommst Du bei uns! Bring Dich bei uns ein! Freies, vertrauensvolles Arbeiten
und Mentoren Genieße eine positive Arbeitsatmosphäre Erlebe eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 33-35 Tagen Urlaub Nutze die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Keine Zeitarbeit Keine Kosten
+ Zulage18 Euro bis 25 Euro pro Stunde je nach Qualifikation450 € WechselprämieÜbernahme des Monatstickets in Höhe von 58 €Flexible und familienfreundliche ArbeitszeitPlanbarer Urlaub auch außerhalb
und Jahressonderzahlung zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (EZVK) Zuschläge für vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt 2
: Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragÜbernahme ist ausdrücklich erwünschtÜbertarifliches Gehaltspaket angelehnt an TVöD ab S 8 a (je nach Qualifikation und Berufspraxis)Urlaubs
Sie von uns erwarten: Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragEin übertarifliches Gehaltspaket angelehnt an TVöD ab S 8 a (je nach Qualifikation und Berufspraxis)Urlaubs
zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen wirst. Wir zahlen mindestens Tarif (GVP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dein ACTIEF Berater begleitet Deine persönliche
- damit auch Du einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen wirst. Wir zahlen mindestens Tarif (GVP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dein ACTIEF Berater begleitet
Unternehmen werden. Wir zahlen mindestens Tarif (BAP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr ACTIEF Berater begleitet Ihre persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze
) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr ACTIEF Berater begleitet Ihre persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften Kundenunternehmen oder durch gezielte
Arbeitszeiten, die sich an deiner persönlichen Lebenssituation orientieren, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Freizeit und Ehrenamt30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12
, die sich an deiner persönlichen Lebenssituation orientieren, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Freizeit und Ehrenamt30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) sowie 2 Regenerationstage pro
Lebenssituation orientieren, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Freizeit und Ehrenamt30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) sowie 2 Regenerationstage pro JahrAttraktive
stehtFaire Bezahlung ab 22€ die Stunde Eine betriebliche AltersvorsorgeAuf Wunsch Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dich weiterzuentwickeln30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Deine Aufgaben
Tage Urlaub für Erholung und weitere Freizeittage durch ZeitausgleichstagenAnerkennung durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie SonderzahlungenNutzung von Corporate Benefits
Arbeitsklima Einen guten Einblick in die Tätigkeit des Berufsbildes Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung als PDF
/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Was Sie mitbringen: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher
zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24. und 31.12. sind ebenfalls frei bis zu 2 zusätzliche Regenerationstage und Zulagen gemäß TVöD SuE Tarifrunde 2022 sowie bis zu drei Besinnungs
Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24. und 31.12. sind ebenfalls frei bis zu 2 zusätzliche Regenerationstage
bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich betriebliche Altersversorgung Was Sie mitbringen: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Heilerziehungspfleger