der eingesetzten Module Behebung von Störungen sowie Anwender-Support Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
. Bezahlung gemäß Tarifvertrag. Überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. 38,5 Stunden Woche. 30 Tage Urlaub Homeoffice Möglichkeiten. Gehaltsinformationen 60.000 - 65.000 EUR, je
Urlaub ein dynamisches Team, dass agil geführt wird Kommunikation auf Augenhöhe flexible Arbeitszeiten Vorteile durch Personalverkauf und Corporate Benefits sowie Bikeleasing Kontakt Noch Fragen? Rufen
durch sicheren Arbeitsplatz Familienfreundliche Arbeitszeiten Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche Betriebliche Altersversorgung Unbefristete Stelle Ein offenes und kollegiales Team Weitere
30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche verlässliche Urlaubsplanung zusätzliche Zahlung einer Pflegezulage Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten Jahressonderzahlungen
-Option für flexibles Arbeiten 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Dynamisches Team mit einer Mischung aus jungen und erfahrenen Kolleg*innen - Vermögenswirksame
in der Gesundheitsbranche Home-Office-Option für flexibles Arbeiten 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Dynamisches Team mit einer Mischung aus jungen und erfahrenen Kolleg*innen
, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und Teamwork eine zentrale Rolle spielt Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Nach der Einarbeitung bieten wir tageweises Home-Office
Urlaub Wir gewähren Ihnen Sondervergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für mehr Freiheiten im Privaten, darüber hinaus können Sie ein Bonus von bis zu 1000 € für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag, Weihnachten und Silvester frei und es muss kein Urlaub eingereicht werdenFlexible Arbeitszeitgestaltung und 3 Tage Remote Work
Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag, Weihnachten und Silvester frei und es muss kein Urlaub eingereicht werdenFlexible Arbeitszeitgestaltung
der Deutschen Rentenversicherung Bund. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusätzliche Zahlung einer Pflegezulage, allgemeinen Zulage für Kliniken, Schichtzulage
mit familienfreundlichen Arbeitszeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Unterstützung und Förderung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kodierfachkraft (m/w/d). Wir bieten Ihnen: 30 Tage Urlaub Vollzeit sind bei uns 38,5 Stunden Benefits wie Jobrad-Leasing, eine kostengünstige Kantine, Rabatt bei vielen Unternehmen
Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame LeistungenEine verantwortungsvolle
Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame LeistungenEine verantwortungsvolle
mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung,38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Noch Zweifel? Kein Problem
,- und 4.380,- € monatlich + Kinderzulage für jedes Kind in Höhe von 130,31 € monatlich + jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub + 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche
bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tagebetriebliche AltersversorgungJobticket als DeutschlandticketJobrad-Angebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie
) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen namhafter Anbieter für den privaten Einkauf (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing
. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
Gesundheitsmanagement Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Ein Deutschlandticket mit einer Arbeitgeberbezuschussung von 25 Prozent des Preises des Deutschlandtickets BENEFITS
Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich Förderung der beruflichen Entwicklung
einschl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, solide betriebl. Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub + 1 AZV Tag Qualifizierte Einarbeitung sowie die Teilnahme an Maßnahmen der Fort
. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe
) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen namhafter Anbieter für den privaten Einkauf (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing
. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Noch Zweifel
- und Urlaubsgeld, solide betriebl. Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub + 1 AZV Tag Qualifizierte Einarbeitung sowie die Teilnahme an Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung Angenehme
bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tagebetriebliche AltersversorgungJobticket als DeutschlandticketJobrad-Angebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Diakonie Niedersachsen (TV DN): jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tagebetriebliche
Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk
Urlaub Erstes Gespräch am Telefon auch außerhalb der ArbeitszeitenFlache Hierarchien sowie persönliche und wertschätzende BetreuungMobiles Arbeiten, Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, Kantine
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7
nach Berufserfahrung zwischen 3.600,- und 4.380,- € monatlich + Kinderzulage für jedes Kind in Höhe von 130,31 € monatlich + jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub + 7 freie Tage ab
Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7
bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tage betriebliche Altersversorgung Jobticket als Deutschlandticket Jobrad-Angebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hansefit, JobRad und Corporate Benefits 30 Tage Urlaub Sabbatical Einen sicheren Arbeitsplatz Möglichkeit zur internen und externen Fortbildung / Supervision Offenes, multiprofessionelles Team Ihre Aufgaben