zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen
über Unterstützung von Menschen, die Ihre Berufung gefunden haben. Neben einer attraktiven Vergütung nach AVR-C und 30 Tagen Urlaub, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit. Dazu zahlreiche
, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen
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und lernen gerne täglich etwas Neues dazu. Neben einer attraktiven Vergütung nach AVR-C und 30 Tagen Urlaub bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit. Dazu zahlreiche Mitarbeiter
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, Weihnachts- und Urlaubsgeld30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag, Weihnachten und Silvester frei und es muss kein Urlaub eingereicht werdenFlexible Arbeitszeitgestaltung Worauf Sie sich freuen
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Einarbeitung Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine große Dienstplansicherheit Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Du kommst gerne
bei der Promotion Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Fahrradleasing: Sie möchten mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Wir bieten Fahrradleasing auch zur Privatnutzung
von Familie und Beruf - Zusammenarbeit mit der Kindertagespflege im Haus Parkplatz Günstige Parkplätze direkt am Standort Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte
, vor allem unter Berücksichtigung des aktuellen Stands der Krankenhausplanung auf Landesebene Parkplatz Günstige Parkplätze direkt am Standort Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie
und kollegiale Einarbeitung Parkplatz Günstige Parkplätze direkt am Standort Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch zuverlässige und faire
der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Zusammenarbeit mit der Kindertagespflege im Haus Parkplatz Günstige Parkplätze direkt am Standort Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 38,5 Wochenstunden 5-Tage
- Zusammenarbeit mit der Kindertagespflege im Haus (Krisen)sicherer Arbeitsplatz Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch zuverlässige und faire
Urlaub pro Jahr Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch frühzeitig planbare/geplante Dienste Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten
Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR Caritas Urlaubs- und Weihnachtszuwendung Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK
-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitszeiten (Keine Hintergrund- und keine Rufdienste, keine Bereitschaftsdienste
und kollegiale Arbeitsatmosphäre Berufsbekleidung Berufsbekleidung und Schuhe werden gestellt und regelmäßig gereinigt Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas Urlaubs
-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Du kommst gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten Fahrradleasing auch zur Privatnutzung an Attraktive Angebote von starken
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. Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub, Sonderurlaub, Krankheit)Abwicklung des Einstellungsprozesses inklusive befristungs- und tarifrechtlicher PrüfungenErstellung von Dienstverträgen, Dienstvertragsänderungen
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können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge familienfreundliche Arbeitsbedingungen 31 Tage Urlaub Corporate
oder zum Pflegefachmann Monatliche Ausbildungsvergütung: 1. Lehrjahr 1.340,69 Euro, 2. Lehrjahr 1.402,07 Euro, 3. Lehrjahr 1.503,38 Euro. Dazu gibt es monatlich eine persönliche Zulage von 11,11 €. Urlaubs
, betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine interessante Einstiegsmöglichkeit nach erfolgreichem
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vor Ort 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team Leasing-Angebote für E-Bikes ÖPNV-Vergünstigungen
oder zum Pflegefachmann Monatliche Ausbildungsvergütung: 1. Lehrjahr 1.340,69 Euro, 2. Lehrjahr 1.402,07 Euro, 3. Lehrjahr 1.503,38 Euro. Dazu gibt es monatlich eine persönliche Zulage von 11,11 €. Urlaubs
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Einarbeitungskonzept und eine:n feste:n Mentorin/Mentor als Begleiter:in durch Deine Ausbildung Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Du kommst gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit