Diakonie Niedersachsen (TVDN) bietet: Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungenjährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 7 freie Tage ab
und übernehmen die Vorbereitung und Begleitung praktischer Prüfungen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Ausbildungskoordination, Pflegefachschule und weiteren Bereichen zusammen. Unser Angebot Tariflicher Urlaub
. Unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN) bietet: Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 7
- und Entwicklungsspielräumen • 30 Tage Urlaub • Kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung • Umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten • Bezuschusste Altersvorsorge • Attraktive
kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen • 30 Tage Urlaub • Kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung • Umfangreiche Weiterentwicklungs
VertretungszulageKarrierechancen und vielfältige Fort- und WeiterbildungsangeboteUnbefristeten Arbeitsvertrag und Zusatzversorgung (überwiegend Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung)30 Tage Urlaub und zahlreiche weitere
(AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Monatliches Frühstück für die Mitarbeitenden im Haus
(AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Monatliches Frühstück für die Mitarbeitenden im Haus
. Wohnbereichsleitung, Wundmanager) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Funktionszulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich
Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Monatliches Frühstück für die Mitarbeitenden im Haus Ein unbefristeter
Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni und November, Kinderzuschlag u.v.m.) Monatliches Frühstück für die Mitarbeitenden im Haus Ein unbefristeter
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, Wundmanager) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Funktionszulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
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DICH als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser Team. UNSER ANGEBOT AN DICH Einer der besten Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
#DiabetesPflege #ServiceWohnen #SeniorenWG #PflegeBeratung #hauseigeneKueche #Café #Kraichgau Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 33 Tage Urlaub (bei einer 5,5-Tage-Woche; bezogen
Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Gesundheitsprämie Einspringprämie und Erschwerniszulage steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
DICH als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser Team. UNSER ANGEBOT AN DICH Einer der besten Tarifverträge in der Branche (AVR.DD) 6 Wochen Urlaub Viele Sonderleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im Juni
Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Gesundheitsprämie Einspringprämie und Erschwerniszulage steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing monatliche
#ServiceWohnen #SeniorenWG #PflegeBeratung #hauseigeneKueche #Café #Kraichgau Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 33 Tage Urlaub (bei einer 5,5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit
. Wohnbereichsleitung, Wundmanager) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Funktionszulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich
, Wundmanager) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Funktionszulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung
Events zu organisieren du kooperierst in enger Zusammenarbeit als Vertreter:in der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitest Projekte Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub
Führungskultur 30 Tage Urlaub eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card) keine Leasingkräfte im Einsatz stabile Teams auf den Wohnbereichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter
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sofort oder später; Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis; Arbeitszeiten nach Plan: Flexible und an Ihre Bedürfnisse anpassbare Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis; Arbeitszeiten nach Plan: Flexible und an Ihre Bedürfnisse anpassbare Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich werden wir am 24.12. und 31.12. bezahlt
. Worauf du dich freuen kannst Urlaub: 31 Tage Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Freie
dich zusätzlich bei deiner Weiterentwicklung Möchtest du flexibel arbeiten und trotzdem genug Zeit für deine Hobbys und Familie haben? Bei uns ist das möglich: 20 Tage Urlaub, keine Schichtarbeit
. der Nutzung des CNE-Online-Fortbildungsportals Vergütung nach TVöD inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge Durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Job, Familie
Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Ihr Ausbildungsgehalt beträgt pro Monat im 1. Jahr: ca. € 1.340 brutto, im 2. Jahr: ca. € 1.402 brutto, im 3. Jahr: ca. € 1.503 brutto. Zusätzlich erhalten
nach BAT-KF, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Ihr Ausbildungsgehalt beträgt pro Monat im 1. Jahr: ca. € 1.340 brutto, im 2. Jahr: ca. € 1.402 brutto, im 3. Jahr: ca. € 1.503 brutto. Zusätzlich erhalten
Weg“, auch fachübergreifend Parkplatz Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Bis zu 36 Urlaubstage Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit
, aber naturnah und abwechslungsreich Unserer Lage: Zwischen Köln und Aachen - problemlos per Auto (über die A4) oder Bahn erreichbar Bunte Auswahl in der Kantine Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr
nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitierst Du von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Dir die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium
in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und mobiles
Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub
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bieten? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, keine Schichtarbeit und Vertrauensarbeitszeit ermöglichen Ihnen eine optimale
in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, keine Schichtarbeit
? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, keine Schichtarbeit und eine elektronische Erfassung der Stunden, mit der Möglichkeit Überstunden abzubauen
-Balance: 30 Tage Urlaub, keine Schichtarbeit und eine elektronische Erfassung der Stunden, mit der Möglichkeit Überstunden abzubauen ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit
in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, keine Schichtarbeit
Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit durch elektronische Erfassung der Stunden, die Möglichkeit Überstunden abzubauen und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen
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Urlaub, keine Schichtarbeit und eine elektronische Erfassung der Stunden, mit der Möglichkeit Überstunden abzubauen ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit Ihre Arbeitszeit
Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub
Urlaub, keine Schichtarbeit und eine elektronische Erfassung der Stunden, mit der Möglichkeit Überstunden abzubauen ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit Ihre Arbeitszeit