Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse in ERP-Systemen sowie MS-Office Französisch und Deutsch auf C1-Level Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Verdienstmöglichkeiten Urlaubs
Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen | 30 Tage Urlaub | Betriebliche Altersvorsorge | Mobiles Arbeiten | Sabbatical | Schüco Balance | Vergünstigungen (Corporate Benefits) | Mitarbeiter PC
Arbeitsvertrag Übertarifliche Verdienstmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrgeld, bzw. tägliche Auslöse Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Persönliche Betreuung durch das gesamte PRIOS Team in 11
(Tarif mit Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Flexibilität durch Mobiles Arbeiten (Home Office) Bezuschussung der Betriebskantine Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Eine attraktive Vergütungsstruktur Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit qualifizierter Einarbeitung Ein kollegiales Team 30 Tage Urlaub im Jahr Benefits
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Weiterbildungsangebote umfangreich Sozialleistungen (30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Personalrabatt)Ihr Ansprechpartner Fr. Götz
(bis zu 4 Tage pro Woche) Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die internationale telefonische und schriftliche Kundenbetreuung
mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Entgeltumwandlung sowie zusätzliche Sozialleistungen und Benefits Individuelle Weiterbildungs
(Übernahme der Kindergartengebühren, flexible Gutscheinkarte, Essensgutscheine etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr für die nötige Erholung und Work-Life-Balance sowie Sonderurlaube Minutengenaue Abrechnung
, flexible Gutscheinkarte, Essenschecks, etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten und Sonderurlaub Minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeit Betriebliche
Jahre. Wenn du Vollgas gibt’s, ist verkürzen jederzeit möglich! ⚡ Unterricht: Die Schulbank drücken? Nur ein- oder zweimal pro Woche. Wir setzen auf praktische Erfahrungen! ⚡ Urlaub: 30 Tage Urlaub
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Bezahlung (GVP) Urlaubs- & Weihnachtsgeld (nach Betriebszugehörigkeit) persönliche Betreuung & Einsatzbegleitung durch das VPL-Team Prämienpünktliche Gehaltszahlung Chancen zur Übernahme in Kundenbetrieb
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Technologiekonzern aus Japan Ihre Vorteile: Leistungsgerechte und attraktive Vergütung Individuelle Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose
Sozialleistungen (flexible Gutschein- und Shoppingkarte, Essensschecks, etc.) 25 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten sowie Sonderurlaub Azubiprojekte mit Verantwortung
- und Shoppingkarte, Essensschecks, etc.) 25 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten sowie Sonderurlaub Azubiprojekte mit Verantwortung Minutengenaue Abrechnung Arbeitszeit
du dich freuen Attraktive Vergütung Moderne Sozialleistungen (flexible Gutschein- und Shoppingkarte, Essensschecks, etc.) 25 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten
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kannst du dich freuen Attraktive Vergütung Moderne Sozialleistungen (flexible Gutschein- und Shoppingkarte, Essensschecks, etc.) 25 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance
(Übernahme der Kindergartengebühren, flexible Gutschein- und Einkaufskarte, Essensgutscheine etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten und Sonderurlaub
Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten und Sonderurlaub Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr Minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeit Feste
der Kindergartengebühren, flexible Gutschein- und Einkaufskarte, Essensgutscheine etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten und Sonderurlaub Flexible Arbeitszeiten
Sozialleistungen (Übernahme der Kindergarten-Gebühren, flexible Gutscheinkarte, Essenschecks, etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten und Sonderurlaub
der Kita-Gebühren, Essenschecks, etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Unbefristeter
der Kindergarten-Gebühren, flexible Gutscheinkarte, Essenschecks, etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance zu gewährleisten und Sonderurlaub Minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeit
Verkehrsmitteln erreichbar ist. Darauf kannst du dich freuen Attraktive Vergütung Moderne Sozialleistungen (flexible Gutschein- und Shoppingkarte, Essensschecks, etc.) 25 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige
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Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Darauf kannst du dich freuen Attraktive Vergütung und moderne Sozialleistungen (Übernahme der Kita-Gebühren, Essensschecks, etc.) 30 Tage Urlaub
Moderne Sozialleistungen (Übernahme der Kindergarten-Gebühren, flexible Gutschein- und Shoppingkarte, Essensschecks, etc.) 30 Tage Urlaub im Jahr, um die nötige Erholung und Work-Life-Balance
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durch Geschäftsreisen in unsere Standorte in Deutschland, Frankreich, der Schweiz, Österreich und Spanien 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich Optional einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung
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hybrides Arbeitsmodell 30 Tage Urlaub individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zahlreiche Benefits: Teamfrühstück, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss Fitnessstudio, kostenfreie Getränke/frisches Obst
gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Steigerung des Einkommens möglich durch Schichtzulagen und Überstundenzuschläge sowie bei längerfristigen Einsätzen Bis zu 30 Tage Urlaub pro
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