) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, bei einer 5-Tage Woche 30 Tage Urlaub + 3 (AVR-Tag
(€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
Eine unbefristete Anstellung Vergütung nach TVÖD (Eingruppierung nach TVÖD SuE / S 8b, Wohn- , sowie Schichtzulage) 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen Arbeit in einem hoch
Eine unbefristete Anstellung Vergütung nach TVÖD (Eingruppierung nach TVÖD SuE / S 8b, Wohn- , sowie Schichtzulage) 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen Arbeit in einem hoch
steuerfreie Zuwendungen Heim- und Schichtzulage, sowie Zulagen für Sonn- und Feiertage 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung
Vergütung nach TVÖD (Eingruppierung nach TVÖD SuE / S 8b, Wohn- , sowie Schichtzulage) 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen Arbeit in einem hoch motivierten Team
Vergütung nach TVÖD (Eingruppierung nach TVÖD SuE / S 8b, Wohn- , sowie Schichtzulage) 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen Arbeit in einem hoch motivierten Team
Urlaub pro Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung Essenszuschüsse
des Arbeitsplatzes Ihr Profil: Selbständiges, genaues und gewissenhaftes Arbeiten PC Kenntnisse Teamfähigkeit Flexibilität Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine angenehme
mit Artikeln unseres Sortiments Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Betriebliche Altersvorsorge
oder entsprechende Qualifizierung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Englischkenntnisse Zuverlässigkeit Teamfähigkeit genaues und gewissenhaftes Arbeiten Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubs
mit Artikeln unseres Sortiments Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Betriebliche Altersvorsorge
Qualifizierung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Englischkenntnisse Zuverlässigkeit Teamfähigkeit genaues und gewissenhaftes Arbeiten Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche
des Arbeitsplatzes Ihr Profil: Selbständiges, genaues und gewissenhaftes Arbeiten PC Kenntnisse Teamfähigkeit Flexibilität Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine angenehme
und Bearbeiten von Kundenaufträgen Ihr Profil: Engagement und Leistungsbereitschaft Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Genaues und gewissenhaftes Arbeiten gute Deutschkenntnisse Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr
Schichtzulage) 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen Arbeit in einem hoch motivierten Team Perfekte Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Schichtsystem Supervision
Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen Arbeit in einem hoch motivierten Team Perfekte Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Schichtsystem Supervision und Fortbildungen
Ideen einzubringen Eine unbefristete Anstellung Vergütung nach TVÖD (Eingruppierung nach TVÖD SuE / S 8b, Wohn- , sowie Schichtzulage) 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei verschiedenen
Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, ermäßigtes Deutschland-Ticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage
zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. die Freistellung
Eine unbefristete Anstellung Vergütung nach TVÖD (Eingruppierung nach TVÖD SuE / S 8b, Wohn- , sowie Schichtzulage) 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen Arbeit in einem hoch
nachhaltig zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen Eine unbefristete Anstellung Vergütung nach TVÖD (Eingruppierung nach TVÖD SuE / S 8b, Wohn- , sowie Schichtzulage) 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage
Eine unbefristete Anstellung Vergütung nach TVÖD (Eingruppierung nach TVÖD SuE / S 8b, Wohn- , sowie Schichtzulage) 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen Arbeit in einem hoch
und gewissenhaftes Arbeiten Freundlichkeit Gute Umgangsformen und Teamgeist Französische und zusätzliche niederländische Sprachkenntnisse wären wünschenswert Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr Möglichkeit
Programme einzuarbeiten Genaues und gewissenhaftes Arbeiten Flexibilität und Teamfähigkeit Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge
: 30 Tage Urlaub pro Jahr Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40%) Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene
Tage Urlaub pro Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung Essenszuschüsse
) Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung Vereinbarkeit von Beruf und Familie
und gewissenhaftes Arbeiten Hohes Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr 37,5 Stunden pro Woche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich
Programme einzuarbeiten Genaues und gewissenhaftes Arbeiten Flexibilität und Teamfähigkeit Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
und gewissenhaftes Arbeiten Freundlichkeit Gute Umgangsformen und Teamgeist Französische und zusätzliche niederländische Sprachkenntnisse wären wünschenswert Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr Möglichkeit zum mobilen
- und Improvisationsfähigkeit Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten sicheren Umgang mit dem PC (MS-Office-Paket), Mailplus und Wafo Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubs
Urlaub pro Jahr Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40%) Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24. und 31.12. sind ebenfalls frei zusätzliche Regenerationstage und Zulagen gemäß TVöD SuE Tarifrunde 2022 sowie
betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2
Urlaub pro Jahr 40 Stunden pro Woche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich) Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Deutschlandticket 30 Tage Urlaub Entfaltungsmöglichkeiten nach dem FSJ/BFD bei der Lebenshilfe Mitarbeiter:innen der Lebenshilfe, die den Hut vor Dir ziehen und Dein Engagement bewundern! Fragen zum Freiwilligen
oder Vollzeit möglich. Wir bieten dir: attraktive Vergütung, Jahresprämie, zusätzliche Altersvorsorge Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen, Jobfahrrad, Mitarbeiter-Rabatte 30 Tage Urlaub bei einer 5
Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Juliane Kliefoth hilft Ihnen gerne weiter: Tel.: 0160 964 97 231 Wir freuen uns auf Sie!
Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Juliane Kliefoth hilft Ihnen gerne weiter: Tel.: 0160 964 97 231 Wir freuen uns auf Sie!
Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei
Urlaub pro Jahr 37,5 Stunden pro Woche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich) Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- und Englischkenntnisse Wir bieten: 30 Tage Urlaub pro Jahr 37,5 Stunden pro Woche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich) Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung Vereinbarkeit
Urlaub pro Jahr 37,5 Stunden pro Woche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich) Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung Vereinbarkeit von Beruf und Familie
. Wir bieten dir: attraktive Vergütung, Jahresprämie, zusätzliche Altersvorsorge Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen, Jobfahrrad, Mitarbeiter-Rabatte 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie
zur Gesellschaft zu leisten Abgeschlossene Schulausbildung und Volljährigkeit Unser Angebot jede Menge Spaß bei der Arbeit tolle Menschen mindestens 590 Euro Taschengeld pro Monat Deutschlandticket 30 Tage Urlaub
und BelastbarkeitStaplerscheinFlexibles Arbeiten mit einer 38-Stunden-Woche, damit du Beruf und Familie unter einem Hut bekommst!Ganze 30 Tage Urlaub im Jahr, um die Welt zu bereisen oder einfach mal gemütlich zuhause abzuhängen
, und EinsatzbereitschaftPKW-FührerscheinEine gut begleitete Einarbeitungszeit Ein freundliches und nettes Kollegenteam Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung 31 Tage Urlaub Bezahlung nach Tarif AVR DD Jährliche
AltersversorgeEine angemessene Vergütung zzgl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine bezuschusste MittagsversorgungKostenlose Wasserspender im Unternehmen