-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.) Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Moderner
verschiedenster Formen der Kinderbetreuung (z. B. Notfall-, Haushaltshilfe, Pflegeberatung) mit Rat zur Seite. Urlaub/Freistellung Jeder Mitarbeiter erhält bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub. Im Rahmen
durch das EJF von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer
Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches
, Freizeit und EhrenamtAttraktive Vergütung inklusive Jubiläumszuwendungen sowie Sondervergütungen bei besonderen Anlässen wie z. B. runder Geburtstag, Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes 30 Tage Urlaub plus
. Urlaubs- und Weihnachtsgeld viele weiter Benefiz Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls
und zuverlässige Arbeitsweise Überstunden- und Schichtbereitschaft Sie erwartet: Ein freundliches Arbeitsklima Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit