) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld32 Tage Urlaub
Medienunternehmen. Ein sympathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam etwas bewegen möchte. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub. Ein umfangreiches
) >> Einsatzschichten: Früh- und Spätschicht Unser Angebot für Dich als Löter (m/w/d): Pünktliche Lohnzahlung sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Unbefristetes Arbeitsverhältnis
nach dem 12. Beschäftigungsmonat) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss32 Tage Urlaub (nach der Probezeit
bei ausgewählten Unternehmen möglich Leistungsgerechte Bezahlung nach GVP-Tarif Urlaubs und Weihnachtsgeld Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deiner Qualifikation Moderne persönliche Schutzausrüstung
Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Einsätze bei ausgewählten Unternehmen Urlaubs und Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten
haben Sie einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie auf ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. Ihr vertragliches
haben Sie einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie auf ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. Ihr vertragliches
haben Sie einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie auf ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. Ihr vertragliches
haben Sie einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie auf ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. Ihr vertragliches
haben Sie einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie auf ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. Ihr vertragliches
haben Sie einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie auf ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. Ihr vertragliches
) teilzunehmen. Des Weiteren haben Sie einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie auf ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
) teilzunehmen. Des Weiteren haben Sie einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie auf ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
) teilzunehmen. Des Weiteren haben Sie einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie auf ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
) teilzunehmen. Des Weiteren haben Sie einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie auf ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
) teilzunehmen. Des Weiteren haben Sie einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie auf ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
) teilzunehmen. Des Weiteren haben Sie einen Anspruch von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie auf ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Tarifgemeinschaft Gewährung übertarifliche Zulagen je nach Qualifikation und Berufserfahrung Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Kostenfreie
Tarifgemeinschaft Gewährung übertarifliche Zulagen je nach Qualifikation und Berufserfahrung Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Kostenfreie
: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Einsätze bei ausgewählten Unternehmen möglich Leistungsgerechte Bezahlung mit Provisionsvergütung Urlaubs und Weihnachtsgeld Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen
Arbeitsverhältnis und Einsätze bei ausgewählten Unternehmen möglich Leistungsgerechte Bezahlung nach GVP Tarifvertrag Urlaubs und Weihnachtsgeld Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deiner Qualifikation Moderne
- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen Ihre Aufgaben Du bist das Gesicht und die Stimme für unseren B2B-Kunden und kümmerst
Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Einsätze bei ausgewählten Unternehmen Leistungsgerechte Bezahlung von 40.000 - 50.000€ jährlich Urlaubs und Weihnachtsgeld Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsverhältnis und Einsätze bei ausgewählten Unternehmen Leistungsgerechte Bezahlung nach GVP-Tarif Urlaubs- und Weihnachtsgeld Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deiner Qualifikation Moderne persönliche
der Klasse B wünschenswert Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Einsätze bei ausgewählten Unternehmen Leistungsgerechte Bezahlung von 50.000 - 60.000€ jährlich Urlaubs und Weihnachtsgeld