Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
und deren Wertschätzung bei Zeppelin. Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten und dazu 30 Tage Urlaub. Zudem haben wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen
und hervorragenden fachlichen (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten Sie profitieren von diversen Möglichkeiten beispielsweise des mobilen Arbeitens, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Selbstverständlich
Möglichkeiten beispielsweise des mobilen Arbeitens, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
und strukturierte Arbeitsweise Flexible Arbeitszeit, auch in Teilzeit (keine Kernarbeitszeiten) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Urlaub Bis zu 40 % remote Arbeit möglich Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeiten beispielsweise des mobilen Arbeitens, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Überstunden können in Freizeit umgewandelt werden Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
-MöglichkeitJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenWir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Ihr Kontakt Ansprechpartner
an Eigenverantwortung Homeoffice-Möglichkeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Wir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub
zwischen uns und anderen Unternehmen ist der persönliche Umgang miteinander. Jahressonderleistungen Wir entlohnen dein Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Work-Life-Balance Wir leben Flexibilität
miteinander. Jahressonderleistungen Wir entlohnen dein Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Work-Life-Balance Wir leben Flexibilität und machen daher flexible Arbeitszeitmodelle