Arbeitszeiten, keine Wochenend- und Bereitschaftsdienste, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Gesundheitsförderung, ein offenes und kollegiales Praxisteam, ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld
Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen
, 120€ Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Einspringprämie in Form eines Punktesystems
. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben
in Düsseldorf. Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, erweiterbar auf bis zu 38 Tage Mietfreie
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Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)praktische Erfahrung
31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) praktische
auch der Auszubildenden zuständig und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl
Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Jahressonderzahlung
Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Jahressonderzahlung
Kliniken mit einer 38,5 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub, eine Jahressonderzahlung, eine Einspringprämie sowie eine langfristige Absicherung durch die arbeitsgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.Wir
Betriebs-Kita Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Befristet bis Ende der Weiterbildung Kontakt Prof. Dr. Uwe Pohlen, Dr
(SAP, Microsoft Office) Das bieten wir Zulagen für die Teilnahme an Schicht-Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen
(SAP, Microsoft Office) Das bieten wir Zulagen für die Teilnahme an Schicht-Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen
tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort
tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort
, die auch solche sind!30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch weitgehende Berücksichtigung persönlicher WünscheKostenlose Getränke und ein frisches innovatives
Team- und Sozialkompetenz Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Ihnen attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in der EG III mit 30 Tage Urlaub ein dynamisches Team, dass
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unbefristetes Arbeitsverhältnis (Voll- oder Teilzeit)Eine „Willkommensprämie“ in Höhe von 3.000,- € brutto nach Ende der Probezeit und weitere 3.000,- € brutto nach 1 ½ Jahren30 Tage Urlaub sowie Freistellung
, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 zusätzliche freie Tage betriebliche Altersversorgung Jobticket + Jobrad Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket
Lehrkrankenhaus der Universität Magdeburg. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Unterstützung bei der Wohnungssuche Vermögenswirksame Leistungen
Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Aktive Unterstützung
und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme
betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Aktive
und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme
Lehrkrankenhaus der Universität Magdeburg. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Unterstützung bei der Wohnungssuche Vermögenswirksame Leistungen Zusatzurlaub
? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort
erfolgt nach TVöD-K. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto
nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine
Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt
Engagement Wir bieten Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer etablierten, krisensicheren und inhabergeführten Privatklinik Vergütung in Anlehnung an den TVÖD 28 Tage Urlaub + arbeitsfrei
Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) 39 Stunden bei Vollzeit sowie bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine umfassende Begleitung
Arbeitsatmosphäre Unterstützung von Training und Weiterbildung mit attraktiven Fortbildungsbudgets 30 Tage Urlaub pro Jahr Tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Eine Klinik eingebettet
Parkplätze direkt am Standort Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten Fahrradleasing auch zur Privatnutzung
Sie sich mit christlichen Werten identifizieren könnenWertschätzende Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR Urlaubs- und Weihnachtszuwendung Betriebliche Altersvorsorge
die Deutsche Approbation Ihre Perspektive: Arbeiten in einer Region, in der andere Urlaub machen Eine unbefristete Anstellung Eine langfristige Perspektive in einem Team mit niedrigen Hierarchien
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die deutsche Approbation Ihre Perspektive: Arbeiten in einer Region, in der andere Urlaub machen Eine unbefristete Anstellung Eine langfristige Perspektive in einem Team mit niedrigen Hierarchien
oder eines Immunitätsnachweises Wir bieten: eine unbefristete Vollzeit-Anstellung, Eine leitungsgerechte Vergütung nach AVR und eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mobilitätszulage Zugang
unseres Leitbildes 2-fach erfolgte Masernimpfung oder der Nachweis einer Immunität Wir bieten: Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Zusatzversorgung
, Mittragen der christlichen Zielsetzung eines katholischen Krankenhauses Vorlage einer 2-fachen Masernimpfung oder eines Immunitätsnachweises Wir bieten: Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas Urlaubs
Urlaub Wir gewähren Ihnen Sondervergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für mehr Freiheiten im Privaten, darüber hinaus können Sie ein Bonus von bis zu 1000 € für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter
, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 zusätzliche freie Tagebetriebliche AltersversorgungJobticket + Jobrad Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)bis zu 39 Tage Urlaub je nach SchichtdientKostenloses Fortbildungsprogramm u.a. CNE Fortbildungen
für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Über uns Sie finden uns im hellen, ansprechenden
und bei Gesundheitsdienstleistern auf der ganzen Welt verbreitet. Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, Erstattung beruflicher Auslagen, Homeoffice, hochwertige IT-Ausstattung