- und Wochenenddienste sowie einer kirchlichen Altersvorsorge 31 Tage Urlaub/Jahr einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen diakonischen Träger, der als einer der größten Arbeitgeber der Region
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze perfekt angebunden durch Veloroute
und Reisebereitschaft (bundesweit) Unser Angebot Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges Arbeiten und weite Gestaltungsspielräume flexible Arbeitszeiten Urlaubs
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Ihnen ein RMV-Jobticket an und stellen
zu sofort einen Customer Care Rockstar (gn). Deine Benefits im neuen Job: Bis 17 €/Stunde brutto zuzüglich Schichtzuschläge Umfangreiche Sozialleistungen + Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter
(TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Ihnen ein RMV-Jobticket an und stellen
als Verpflegungsassistent: sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn ab 19,00€ - 23,00€feste tarifvertragliche Gehaltserhöhungen + Sonderzulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeldvergünstigtes HVV-Deutschlandticketkostenfreie
als Verpflegungsassistent: sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn ab 19,00€ - 23,00€feste tarifvertragliche Gehaltserhöhungen + Sonderzulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeldvergünstigtes HVV-Deutschlandticketkostenfreie
: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Prämie für das Einspringen aus dem Frei Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft Beste
und Berufsunfähigkeitsversicherung30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger DienstplanungSchwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Das klingt ganz
und Berufsunfähigkeitsversicherung30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger DienstplanungSchwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Das klingt ganz
(SAP, Microsoft Office) Das bieten wir Zulagen für die Teilnahme an Schicht-Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen
von der Berufserfahrung und QualifikationRegelmäßige Gehaltserhöhungen nach TarifvertragÜbernahmechance in ein direktes Arbeitsverhältnis bei unserem KundenSonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie
über mitarbeitervorteile.de Meine Arbeitszeiten kann ich flexibler einteilenIch habe bis zu 30 Tage Urlaub zur Verfügung und kann diese sicher planen Die Option auf wechselnde Einsätze ermöglicht mir den Einblick
Einstiegsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
Der Arbeitgeber St. Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeitende Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing
? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort
Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Willkommensprämie
Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort
Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit Ein angenehmes Betriebsklima
arbeitgeberfinanzierte Zusatzvorsorge (Altersvorsorge)30 Tage Urlaub und zahlreiche weitere Zusatzleistungen (wie Jobrad, Deutschlandticket als Jobticket, Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass, Corporate Benefits)Pflege
Unser Angebot Die CHEFS CULINAR-Gruppe bietet Ihnen einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz mit Vorzügen wie 30 Urlaubstagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Leistungen, eine optimale Einarbeitung
Die CHEFS CULINAR-Gruppe bietet Ihnen einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz mit Vorzügen wie 30 Urlaubstagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Leistungen, eine optimale Einarbeitung und ein gutes
. täglich zwischen 05:00 - 20:00 Uhr / Wochenende nach Absprache 30 Tage Urlaub pro Jahr Einen sicheren Job in einem vielfältigen Unternehmen Schulungen passend zum Aufgabengebiet Sehr gute
deine fließenden Englischkenntnisse leicht in der Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen an Mitarbeit in einem internationalen Unternehmen 30 Tage Urlaub Übernahme des Bewerbungsprozesses Übertarifliche
wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung
Ihren Bedürfnissen an Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr
Ihren Bedürfnissen an Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr
Ihren Bedürfnissen an Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr
Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeldeinen individuellen FahrtkostenzuschussCorporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen
betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Dienstradleasing 30 Tage Urlaub Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Steffen
betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Dienstradleasing 30 Tage Urlaub Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Steffen Vietzke
, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls
Sie erwarten Attraktives Gehalt und Jobsicherheit durch einen stabilen Konzern 30 Tage Urlaub pro Jahr Zusätzliche Sozialleistungen und Sonderzahlungen, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Unbefristeter
. Das dürfen Sie erwarten Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessenvertretung
, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls
, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden Attraktive Urlaubstage: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr und profitiere von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub Hervorragende Ausstattung
bezahlten Urlaub, bei besonderen Ereignissen sogar noch Tage on top. Auch für die Urlaubskasse und Weihnachtsgeschenke gibt’s einen Bonus. Sparfüchse nutzen die Vorteile von Corporate Benefits
bezahlten Urlaub, bei besonderen Ereignissen sogar noch Tage on top. Auch für die Urlaubskasse und Weihnachtsgeschenke gibt’s einen Bonus. Sparfüchse nutzen die Vorteile von Corporate Benefits
, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden Attraktive Urlaubstage: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr und profitiere von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub Hervorragende Ausstattung
und LackschutzfolienHandwerkliches Geschick sowie präzise und zuverlässige Arbeitsweise30 Tage Urlaub Arbeitskleidung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung
FachpflegeRegelmäßige Supervision Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto
nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte
Eine Jahressonderzahlung (sog. 13. Monatsgehalt) Eine unbefristete Anstellung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 31 Tage Urlaub Unterstützung bei der Wohnungssuche Betriebliche Altersvorsorge (EZVK
zur Weiterentwicklung des vorhandenen Cook & Chill SpeisenkonzeptsArbeiten in einer modern ausgestatteten Küche mit Cook & Chill Verfahren 30 Tage Urlaub kostenlose Personalparkplätze Einen sicheren Arbeitsplatz
Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Befristet bis Ende
Vergütung nach unserem Haustarif | 30 Tage jährlicher Urlaub, Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste | Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (ZVK, VWL) | regelmäßige Fort
in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine intensive Einarbeitung 36 Tage Urlaub (bei einer 6-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit