nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven
zu kommunizieren, runden Dein Profil ab.Gleitzeitkonto und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (Nach der Probezeit)Ein attraktives Gehalt (13 Gehälter) und 30 Tage Urlaub pro Jahr Die Möglichkeit zur betrieblichen
mitbringen Bei uns erwartet Sie... eine Ausbildungsvergütung zwischen 1301 Euro und 1.526 Euro, je nach Ausbildungsjahr eine betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung Urlaubs
durch Schulungsangebote Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
TVöD bzw. als Beamter (m/w/d) nach A 16 mit 30 Tagen Urlaub Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge und Ausgleichszulage Umfangreiche persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen inklusive
, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend
€ Brutto monatlich (je nach Erfahrung im Fachgebiet) 35 Stunden Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Fahrtkostenzuschuss ist möglich Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämien
Sie sich auf bis zu 30 Tage Urlaub , je nach Betriebszugehörigkeit. Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Transportmanagement : Sie koordinieren inter- und nationale Transporte unter der Berücksichtigung von Zeitplänen
eines begleiteten, eigenständigen Projektes in Praxisphase III 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung
Kindes30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit ArbeitgeberzuschussExklusive Mitarbeiterrabatte bei lokalen
, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie steuerfreie Zuwendungen Heim- und Schichtzulage, sowie Zulagen für Sonn- und Feiertage 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5
nach Tarifvertrag Bis zu 36 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte
. Nach der Übernahme kommen noch dazu: Gehalt über 3000€Mehr Urlaubs- und WeihnachtsgeldMehr UrlaubstageFirmenwagen, der ab der Übernahme zusätzlich noch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht (falls gewünscht
und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen
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Job BikeKorian-Benefit-Card für besondere LeistungenHumanoo Gesundheits-AppBetriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage5-Tage Woche
und Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs
und Reisebereitschaft in einer regionalen Umgebung Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten
gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12. einen Kindergartenplatz ein umfangreiches Inhouse
Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Eine zeitweise Ausübung der Tätigkeit im Mobilen Arbeiten ist möglich Sie haben noch Fragen? Sybille Schäfer hilft gerne weiter: Tel.: +49 4541 8656
Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Susanne Reitzenstein hilft
Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester
-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Eine zeitweise Ausübung der Tätigkeit im Mobilen Arbeiten ist möglich Sie haben noch Fragen? Sybille Schäfer hilft gerne
Wir bieten Work-Life-Balance: Du erhältst bei uns 30 Tage Urlaub. Teamspirit: Wir arbeiten eng und motiviert an der gemeinsamen Umsetzung von Projekten, der Gestaltung von Prozessen und neuen
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und dich in diese einzuarbeiten Zusätzliche Informationen 🏡 Flexibilität & Work-Life-Balance Urlaub - Du benötigst neue Energie und bist bereits in Aufbruchstimmung? Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub Workation - Arbeite flexibel
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Corina Gerling hilft gerne weiter: Tel.: +49 3741
€ netto / Jahr), Mitarbeiterprämien, Sonderkonditionen, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge Aus- und Weiterbildung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaub
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Corina Gerling hilft gerne weiter: Tel.: +49
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Das bieten wir Ihnen Stundenlohn 14,53€ - 15,50 € Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Branchenerfahrung seit 1984 und intensive Betreuung durch uns im familiären Umfeld Arbeiten
Teilzeitstelle mit 19,5-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage
Teilzeitstelle mit 10-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage
. Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine überpünktliche Bezahlung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bei uns selbstverständlich! Die Modulkosten und deine hochwertige Arbeitskleidung bekommst
-28,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte Jahressonderzahlung Kinderzulage von 90,57 € mtl. je Kind
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. Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine überpünktliche Bezahlung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bei uns selbstverständlich! Die Modulkosten und deine hochwertige Arbeitskleidung bekommst
-Balance Urlaub - Du benötigst neue Energie und bist bereits in Aufbruchstimmung? Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub Workation - Arbeite flexibel bis zu 4 Wochen aus dem Ausland Flexibles Arbeiten - Büro
, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Je nach Arbeitserfahrung beträgt Ihr Gehalt (Vollzeit) ca. €3.526 - € 3.755 brutto/Monat. Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge
Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Diana Welsch hilft gerne weiter: Tel.: +49 351
u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Susanne Reitzenstein hilft gerne weiter: Tel
Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Tobias Balzer hilft gerne weiter: Tel.: +49 221 37640-39 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt